Journalier - Saint-Apollinaire

Randstad; Saint-Apollinaire; On-site; CAD 29,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Fin de semaine le vendredi midi

Repas offert les mercredis

Café et chocolat gratuits

Paie hebdomadaire

Stationnement gratuit

Environnement non syndiqué

Job summary

Randstad Canada recherche un Journalier(ère) de production pour rejoindre son usine de Saint-Apollinaire, QC. Poste permanent à temps plein avec horaire stable du lundi au jeudi, 7h00–16h00 et vendredi 7h00–12h00.

Le rôle implique l’inspection et le tri des palettes, le remplacement et la réparation des palettes, et le respect des normes de santé et de sécurité. Rémunération compétitive et avantages selon l’employeur.

Qualifications

• Forme et endurance physique requises.
• Intérêt ou aptitude pour l’utilisation d’outils pneumatiques (cloueuse, pistolets à air, etc.).
• Motivation pour le travail manuel et maintien d’un bon rythme de production.

Responsibilities

• Travailler en binôme pour inspecter et trier les palettes.
• Remplacer les planches endommagées et réparer les palettes.
• Manipuler et empiler les pièces de bois et palettes finies.
• Respecter les normes de santé, sécurité et cadence en usine.

Skills

Endurance physique

Bonne condition physique

Aisance avec outils pneumatiques

Esprit d'équipe

Tools

Outils pneumatiques

Job description

Titre du poste : Journalier / Journalière de production –

Finissez à midi le vendredi!

Lieu : Secteur Saint-Apollinaire, QC

Statut : Permanent, temps plein

Salaire : 21,00 $ à 24,00 $ / heure selon la performance et le rendement

Horaire de jour stable : Du lundi au jeudi de 7h00 à 16h00 et le vendredi de 7h00 à 12h00

À propos de l'opportunité

Vous êtes manuel, travaillant et cherchez un emploi physique stable avec un horaire fixe qui vous permet d'avoir vos vendredis après-midi libres?

Notre client, chef de file dans le domaine de la fabrication, du reconditionnement et de la distribution de palettes de bois, est actuellement à la recherche d'un(e) Journalier(ère) de production pour joindre son usine située à Saint-Apollinaire.

Avantages

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive : Taux horaire de départ à 22,00 $/h avec prime de performance hebdomadaire (1,00 $ à 2,00 $/h supplémentaire selon le rendement).
• Horaire avantageux : Terminez votre semaine de travail le vendredi à midi pour profiter d'un long week-end!
• Avantages au quotidien : Dîner offert par l'employeur tous les mercredis (pizza ou poulet)!
• Café et chocolat chaud gratuits en tout temps.
• Paie déposée chaque semaine.
• Stationnement gratuit sur place.
• Environnement non syndiqué avec une équipe de gestion accessible et humaine

Responsabilités

Vos principales responsabilités

• Travailler en binôme (face à face) aux tables de travail pour inspecter et trier les palettes.
• Remplacer les planches endommagées et réparer les palettes en utilisant des outils pneumatiques (pistolets à air, cloueuses à clous).
• Manipuler et empiler les pièces de bois et les palettes finies.
• Respecter scrupuleusement les normes de santé, de sécurité et les standards de cadence de l'usine.

Qualifications

Profil recherché

• Bonne forme et endurance physique (travail debout, manuel et répétitif dans un environnement industriel).
• Aisance ou intérêt marqué pour l'utilisation d'outils pneumatiques (cloueuse, agrafeuse, etc.).
• Motivation par le travail manuel bien fait et capacité à tenir un bon rythme de travail.
• Fiabilité irréprochable, esprit d'entraide et bonne humeur au travail.

Sommaire

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.