Journalier(ère)- chauffeur(se)

Gexel Telecom International Inc.; Rawdon; On-site; CAD 34,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime REGGOP de retraite

4 semaines de vacances

Assurances collectives

9,6 jours de maladie et 13 jours férié

Stationnement gratuit

Gym sur place

Salle de repos

Programmes de santé et bien-être

Formation continue

Tarif préférentiel à la cafétéria

Job summary

Gexel Telecom International Inc. recherche un journalier en remplacement temps complet pour le CHSLD Heather à Rawdon. Le poste prévoit le transport sécuritaire des résidents et des matériaux, ainsi que des travaux d’entretien et de manutention.

Le candidat doit posséder le DES, être autonome, et détenir un permis classe 3. Une expérience dans l’environnement CHSLD est un atout; des formations PDSP et RCR sont préférables. Travail en journée, conditions avantageuses.

Qualifications

• DES requis; toute autre formation/expérience admissible.
• Bon niveau de français à l’oral et à l’écrit.
• Permis de conduire de classe 3 requis; expérience dans CHSLD/résidences un atout.
• Certification PDSP et formation RCR un atout.

Responsibilities

• Transport sécuritaire des résidents et matériels selon les besoins.
• Effectuer le transport et la manutention de matériel et mobilier.
• Participer à l’entretien du terrain et du stationnement, et à l’entretien courant des véhicules.
• Exécuter des travaux de rénovation et d’entretien général.
• Appliquer les méthodes de travail sécuritaires et respecter les politiques.
• Collaborer avec les services pour répondre aux besoins opérationnels.

Skills

Polyvalence

Autonomie

Esprit d'équipe

Fiabilité

Rigueur

Sens pratique

Education

DES

PDSP

RCR formation

Job description

Statut: Remplacementtemps complet
Quart de travail: Jour
Port d’attache: CHSLD Heather à Rawdon

Le changement, c’est MAINTENANT!

En vous joignant à notre organisation, vous prenez part à une équipe en pleine transformation, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

Nous misons sur la collaboration, la sécurité et la qualité du travail afin d’offrir des milieux de vie accueillants, fonctionnels et sécuritaires. Par votre polyvalence, votre sens des responsabilités et votre souci du travail bien fait, vous contribuez concrètement au bon fonctionnement de nos installations ainsi qu’au transport sécuritaire des résidents et du matériel.

Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU RÉSEAU PUBLIC

• Taux horaire : 25,27 $
• Fond de retraite du secteur public (REGGOP)
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym sur place
• Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
• Programmes de santé, mieux‑être et reconnaissance
• Programme de développement des compétences
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Relevant de la direction de site, la ou le journalier assure le transport sécuritaire des résidents et de divers matériaux. La personne en poste participe également à différents travaux d’entretien, de manutention et de soutien aux services techniques.

Plus précisément, la personne en poste est appelée à:

• Assurer le transport sécuritaire des résidents selon les besoins de l’établissement.
• Effectuer le transport et la manutention de matériel, de mobilier et de divers articles.
• Participer à l’entretien du terrain et du stationnement.
• Assurer l’entretien courant des véhicules utilisés dans le cadre de ses fonctions.
• Exécuter différents travaux de rénovation et d’entretien général.
• Appliquer les méthodes de travail sécuritaires et respecter les politiques, procédures et normes en vigueur.
• Collaborer avec les différents services afin de répondre aux besoins opérationnels de l’établissement.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES).
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience peut être considérée.
• Détenir un permis de conduire valide de classe 3.
• Posséder au moins une année d’expérience dans un poste similaire.
• Connaître l’environnement des CHSLD ou des résidences pour aînés (un atout).
• Détenir une certification valide en déplacement sécuritaire des personnes (PDSP) et une formation en réanimation cardiorespiratoire (RCR) (un atout).
• Démontrer une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION

• Être en bonne condition physique et démontrer une bonne capacité à effectuer des travaux manuels.
• Faire preuve de polyvalence, de débrouillardise et d’un bon sens pratique.
• Posséder des habiletés manuelles diversifiées et faire preuve d’autonomie dans l’exécution de travaux de réparation courants.
• Démontrer un bon esprit d’équipe et collaborer efficacement avec les différents intervenants.
• Faire preuve de fiabilité, de maturité professionnelle et d’un grand sens des responsabilités.
• Démontrer de l’autonomie et de l’initiative dans l’exécution du travail.
• Faire preuve de rigueur et d’un souci constant du travail bien fait.
• Posséder un bon sens de l’organisation et être en mesure d’établir les priorités selon les besoins opérationnels.
• Faire preuve de jugement et de vigilance et adopter des méthodes de travail sécuritaires.
• Adopter une approche courtoise, respectueuse et bienveillante auprès des résidents.
• Faire preuve d’ouverture au changement et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par ses valeurs:

LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.

LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.

LA CRÉATIVITÉ

LA EXCELENCE

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie.

Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration s…

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.

Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.

Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection sur demande.