Infirmier(ère) chef(fe) d'équipe soir

Gexel Telecom International Inc.; Saint-Jérôme; On-site; CAD 41,000 - 67,000; Part time

Benefits offered by this job

Taux horaire public 30,07$–48,89$ CPNS

Retraite secteur public

4 semaines de vacances

Assurances collectives

Jours maladie et fériés

Stationnement gratuit

Accès gym sur place

Salle de repos

Programmes santé et mieux‑être

Développement des compétences

Formation continue

Job summary

Gexel Telecom International Inc. recherche un infirmier(ère) chef(fe) d’équipe pour une mission de remplacement, temps partiel, en quart de soir.

Vous assurez la continuité et la qualité des soins au sein d’une unité et coordonnez les activités cliniques avec une équipe interdisciplinaire. Le rôle requiert un DEC en soins infirmiers, l’inscription à l’OIIQ et une capacité à diriger, communiquer efficacement et faire preuve d’empathie envers les résidents et les familles.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers (DEC).
• Un baccalauréat en soins infirmiers est un atout.
• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Expérience en gestion ou coordination d’une équipe clinique est un atout.

Responsibilities

• Assurer la continuité des soins et des services, et planifier, coordonner et contrôler les activités liées aux soins et au fonctionnement de l’unité.
• Exercer un leadership professionnel favorisant la collaboration et la mobilisation de l’équipe.
• Contribuer à l’évaluation de l’état de santé des résidents et au plan de soins.
• Travailler avec l’équipe interdisciplinaire afin de favoriser l’autonomie des résidents.
• Évaluer l’état de santé des résidents et assurer le plan de soins et traitements infirmiers.
• Offrir les soins et traitements infirmiers et collaborer aux interventions médicales.
• Collaborer à l’intégration et au soutien des nouveaux employés.
• Assurer le suivi de l’état de santé des résidents en lien avec le médecin et les familles.
• Participer à l’ensemble des soins et soutenir l’équipe.

Skills

Leadership clinique

Communication

Organisation

Education

DEC en soins infirmiers

Baccalauréat en soins infirmiers

Job description

Statut : Remplacement, temps partiel

Quart de travail : Soir

Le changement, c’est MAINTENANT!

En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action. Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité des soins pour offrir des milieux de vie et de travail toujours plus humains et sécuritaires. Votre humanité, votre bienveillance et votre dévouement ont un impact réel sur le bien‑être et la qualité de vie des résidents, sur la relation avec leurs proches et au sein de vos équipes. Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU RÉSEAU PUBLIC

• Taux horaire : 30,07$ à 48,89$ (CPNSSS 2459)
• Fond de retraite du secteur public
• 4 semaines de vacances et plus selon votre service continu
• Assurances collectives
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym sur place
• Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
• Programmes de santé, mieux‑être et reconnaissance
• Programme de développement des compétences
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Relevant du chef d’unité, l’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe joue un rôle clé dans la continuité, la qualité et l’organisation des soins au sein de son unité. La personne en poste assure la coordination des activités cliniques et contribue activement à la mobilisation de l’équipe.

• Assurer la continuité des soins et des services, et planifier, coordonner et contrôler les activités liées aux soins et au fonctionnement de l’unité.
• Exercer un leadership professionnel favorisant la collaboration, la coopération et la mobilisation de l’équipe.
• Contribuer à l’évaluation de l’état de santé des résidents et à l’élaboration ainsi qu’à la réalisation du plan de soins thérapeutiques.
• Travailler en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire afin de favoriser l’autonomie des résidents et le maintien de leurs acquis.
• Évaluer l’état de santé des résidents, déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et des traitements infirmiers.
• Offrir les soins et traitements infirmiers et collaborer aux interventions médicales afin de maintenir ou rétablir la santé et prévenir la maladie.
• Collaborer à l’orientation, à l’intégration et au soutien des nouveaux employés.
• Assurer le suivi de l’état de santé des résidents en collaboration avec le médecin traitant et maintenir une communication appropriée avec les familles.
• Participer activement à l’ensemble des soins et soutenir l’équipe dans la prestation des services.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.
• Détenir un baccalauréat en soins infirmiers (un atout).
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Posséder une expérience en gestion ou en coordination d’une équipe clinique (un atout).
• Faire preuve d’honnêteté, d’éthique et de professionnalisme.
• Être digne de confiance, fiable et responsable dans l’exercice de ses fonctions.
• Démontrer un bon sens de l’organisation et faire preuve d’initiative.
• Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit.

VOTRE APPORT ET VOTRE LEADERSHIP

• Démontrer un leadership clinique mobilisateur et une présence professionnelle sur le terrain.
• Faire preuve de maturité professionnelle, de stabilité émotionnelle et de jugement clinique.
• Communiquer de façon claire, respectueuse et efficace avec les résidents, les familles et l’équipe.
• Collaborer étroitement avec l’équipe interdisciplinaire afin d’assurer la qualité et la continuité des soins.
• Être orienté(e) vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et l’amélioration des pratiques.
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de sens des responsabilités.
• Contribuer à maintenir un climat de travail harmonieux, respectueux et mobilisateur.
• Faire preuve d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.
• Adopter une approche humaine, empathique et centrée sur la personne.
• Résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes.

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par ses valeurs:

LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien‑être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.

LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.

LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.

L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.

Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d’obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons. Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature. Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.