JOURNALIER DE PRODUCTION – SOIR

Coopcarbone

Saint-Augustin-de-Desmaures

On-site

CAD 33,000 - 36,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Assurances collectives
Fonds FTQ REER
Programme d'aide aux employés
Programme de reconnaissance

Job summary

Corbec Inc. recherche un opérateur pour manipuler des pièces d’acier avant et après galvanisation, avec poste en soirée. Travail en équipe dans des ateliers situés au Canada, avec formation en sécurité et possibilité d’évolution.

Les tâches incluent l’accrochage/décrochage, la préparation des pièces, la gestion d’outils (meuleuse, lime) et l’emballage pour expédition, tout en respectant les standards qualité et sécurité.

Qualifications

  • Bonne forme physique et capacité à travailler debout 8 h.
  • Capacité à manipuler des pièces pesant entre 5 et 70 lb.
  • Capacité de travailler 8 h debout et travail en équipe
  • Capacité à manipuler et manutentionner des pièces pesant entre 5 et 70 lbs

Responsibilities

  • Organiser l'espace de travail selon les pièces à manipuler.
  • Manipuler des pièces entre 5 et 70 lb.
  • Désemballer le matériel livré par le client et préparer l'accrochage.
  • Choisir et préparer le matériel d'accrochage (broches, chaînes, peigne).
  • Décrocher les pièces et retirer les chaînes ou couper les broches.
  • Empiler et emballer les pièces galvanisées pour expédition.

Skills

Bonne forme physique
Manipulation de charges 5–70 lbs
Esprit d'équipe
Travailler 8 h debout
Compréhension des outils (meuleuse,pin

Job description

L'ENTREPRISE CORBEC

Avec plus de 60 ans d'expérience en galvanisation à chaud et un engagement solide envers ses clients, Corbec Inc. est devenu le principal galvaniseur du centre et de l'est du Canada. Nos installations, commodément situées à Lachine, St-Augustin-de-Desmaures, Princeville, Dartmouth et Hamilton, sont équipées des bassins de dimensions permettant la galvanisation d'une vaste gamme de produits en acier.

Sous la supervision du superviseur de production, le titulaire de ce poste est responsable de manipuler les pièces d'acier du client avant et après la galvanisation.

Responsabilités
Accrochage :
  • Organiser son espace de travail en fonction des pièces à manipuler.
  • Manipuler fréquemment des pièces ayant un poids qui varie entre 5 lbs et 70 lbs.
  • Désemballer le matériel que le client est venu porter.
  • Visualiser les différentes pièces à accrocher et choisir la meilleure méthode pour les accrocher.
  • Faire le choix du matériel d'accrochage des pièces, soit : broches, chaînes, peigne, etc.
Décrochage :
  • Organiser son espace de travail en fonction des pièces à manipuler.
  • Décrocher les pièces, donc soit enlever les chaînes, ou couper les broches qui attachent les pièces d'acier.
  • Manipuler fréquemment des pièces ayant un poids qui varie entre 5 lbs et 70 lbs.
  • Faire le choix du matériel de finition des pièces : meuleuse, limes, différentes peintures de zinc.
  • Faire les retouches sur le matériel qui a des défauts de qualité.
  • Empiler les pièces galvanisées, sur les palettes, dans des barils ou sur des remorques.
  • Emballer les pièces pour expédition au client.
Exigences
  • Avoir une connaissance des différents outils utilisés (meuleuse, pinces, lime, etc.)
  • Avoir une bonne forme physique.
  • Être capable de travailler au sol, ou sur des échelles pour faire la finition des pièces.
  • Avoir la capacité de travailler 8 h debout.
  • Aptitudes à travailler en équipe.
  • Avoir la capacité de manipuler et manutentionner des pièces qui vont de 5 à 70 lbs.
Conditions : salaire et heures
  • Salaire de base : 24,22 $/heure (après 800 heures 25,22 $, après 1 an 26,22 $)
  • Prime de soir :0.90$/heure
  • Nombre d'heures : 40 heures par semaine
  • Quart de travail : Soir 15h00 à 23h00
  • Deux pauses de 15 minutes et une pause dîner de 30 minutes rémunérée.
  • Différentes formations sont offertes directement à l'usine, dont la formation d'opérateur de chariot élévateur.
  • Avantages sociaux concurrentiels (assurances collectives, fonds FTQ (REER), programme d'aide aux employés, programme de reconnaissance, etc.)
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