Opérateur de machine

Saint-Gobain Group; Dorval; On-site; CAD 25,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Soins de santé

Conciliation travail-famille

REER et achat d'actions

Éducation et formation

Programme de référencement

Job summary

Saint-Gobain Group recherche un opérateur(trice) de production à l'usine de Dorval (Québec) pour travailler en quart de soir, du lundi au vendredi, 14h30 à 23h00. Poste exigeant une bonne maîtrise des outils et un souci permanent de qualité et de sécurité.

Le salaire proposé est 22,00 CAD/heure avec une prime de soir de 1,00 CAD/heure; possibilités d'évolution et avantages compris dans le programme Total Rewards de l'employeur.

Qualifications

• Capacité à travailler dans un environnement rapide et en équipe.
• Respect strict des règles de sécurité et des procédures.
• Capacité à soulever des charges jusqu'à 50 lb.
• Savoir mesurer et vérifier les dimensions (mesures impériales).
• Connaissance pratique des outils à main (cisaille, pied de coulisse).

Responsibilities

• Charger les bobines et guider l'acier sur les dérouleurs.
• Ajuster et serrer le dérouleur; contrôler les rouleaux.
• Lancer la machine via le panneau de commande et éliminer les blocages.
• Réaliser les contrôles qualité et préparer les rapports de production et sécurité.
• Assurer l'identification et l'emballage des produits et veiller à la sécurité des collègues.

Skills

Sécurité au travail

Travail d'équipe

Apprentissage rapide

Contrôle qualité

Observation

Tools

Chariot élévateur

Pont roulant

Job description

Les Produits Métalliques Bailey Ltée, une compagnie de Saint-Gobain, est à la recherche d'Opérateur(trice) de production à l'usine de Dorval (Québec) pour travailler sur le quart de soir.

HORAIRE: lundi au vendredi, 14h30 à 23h00

Salaire: $22.00/hr + prime de soir 1.00$/hr

Responsabilités:

• Charger les bobines d'acier et de papier sur des dérouleurs à l'aide d'une grue.
• Ajuster, serrer le dérouleur.
• Guider l'acier dans les rouleaux à l'aide de commandes.
• Activer la machine à l'aide du panneau de commande et éliminez les blocages.
• Installer, ajuster les rouleaux et effectuer le contrôle de la qualité pour vérifier la conformité du produit.
• Rassembler les produits, les attacher en paquets et procéder à leur identification.
• Préparer les rapports de production et de sécurité pour le superviseur.
• S'assurer que les collègues travaillent en toute sécurité et signaler toutes les pratiques dangereuses.
• Respecter les règles de santé et de sécurité, les pratiques de sécurité.
• Effectuer tout autre travail assigné par le superviseur, le chef d'équipe ou le directeur d'usine.
• Connaissance pratique des outils à main tels que: cisaille, pied à coulisse, etc.
• Savoir utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales) pour assurer le contrôle de la qualité du produit.
• En mesure d'utiliser un chariot élévateur et un pont roulant (atout).
• Faire preuve d'éthique, de ténacité, d'ouverture d'esprit et du sens de l'observation.
• Capacité d'apprentissage rapide, faire preuve d'un bon esprit d'équipe, avoir le sens de l'initiative et en mesure de respecter les délais.

Conditions de travail :

• Capable de travailler dans un environnement au rythme rapide / en équipe
• Répondre à toutes les exigences de sécurité
• Capable de soulever des produits pesant jusqu'à 50 lbs

Le groupe de sociétés Bailey, une fière filiale de Saint-Gobain, se distingue en faisant partie de la plus grande entreprise mondiale de matériaux de construction. Fort d’un héritage de 360 ans d'innovation et de croissance, Saint-Gobain est à la pointe du développement de produits durables et de la responsabilité environnementale. L'engagement de Saint-Gobain Amérique du Nord envers l'excellence lui a valu la reconnaissance du Top Employers Institute comme l'un des meilleurs lieux de travail en Amérique du Nord et au Canada. Rejoignez-nous et faites partie d'un avenir où l'innovation rencontre la durabilité!

Bailey, fondé en 1950, est un leader de l'industrie canadienne avec des sites de fabrication en Ontario, au Québec, en Alberta et en Colombie-Britannique, produisant des produits laminés et offrant des services de refendage de l'acier pour l'industrie de la construction commerciale et résidentielle. Notre personnel, nos produits et notre industrie sont notre fierté tandis que l'innovation et nos clients sont au cœur de notre entreprise. Nos associés sont la clé pour atteindre notre vision d'être les leaders de cette industrie, c'est la raison pour laquelle nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et sain où ils peuvent croître et se perfectionner.

Chez Saint-Gobain, nos employés sont fiers d'appartenir à une organisation dont la culture est fondée sur ces valeurs fondamentales : Confiance, Autonomisation et Collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l'inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits rendent le monde plus beau, plus sûr et plus durable.

Dans un souci de transparence et conformément aux exigences légales applicables dans certaines provinces, nous souhaitons communiquer l'information relative à la rémunération de ce poste. Chez Saint-Gobain, nous offrons un programme global de rémunération et d'avantages sociaux conçu pour soutenir le bien-être de nos employés et de leur famille. Le taux horaire associé à ce poste est de 22,00 $ de l'heure. La rémunération réelle pourrait varier en fonction du lieu de travail, de l'équité interne ainsi que des compétences et de l'expérience du candidat retenu.

Ce que nous offrons

En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que des événements agréables et des activités à l'échelle de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants qui contribuent à notre programme Total Rewards.

Nous offrons des options uniques qui s’adaptent à vos vies uniques! Notre programme Total Rewards comprend, sans s’y limiter :

• Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
• Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Sécurité financière : REER concurrentiel et programme d'achat d'actions des employés (PEG);
• Programme de soutien à l’éducation et formation en cours d'emploi;
• Programme de référencement des employés.