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Randstad Canada recherche un journalier de finition et de nettoyage pour soutenir nos projets dans un environnement industriel au Québec. Le candidat assurera le nettoyage et la finition des pièces, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité et en travaillant sous supervision et en équipe.
Le poste exige autonomie, endurance physique et capacité à gérer les priorités, avec une attention particulière à la sécurité et à l’entretien des équipements.
Nous recherchons un Journalier de finition et de nettoyage
L'entreprise se spécialise dans la construction d’infrastructures environnementales. Elle se distingue en offrant des solutions globales à sa clientèle industrielle et municipale, intégrant les disciplines de mécanique de procédés, d'électricité, d'instrumentation et d'automatisation.
En pleine croissance, nous cherchons une personne proactive et rigoureuse pour joindre notre équipe dynamique afin de réaliser des projets d’envergure, au Canada comme à l’international.
En tant que journalier de finition et de nettoyage votre rôle sera de :
IMPORTANT cet emploi nécessite le port de masque et d'un habit de protection pour le nettoyage, car il y a des produits nocifs. Le travail de lavage se fait dans un espace dédié propre au poste, il faut être à l'aise à travailler dans un environnement où il y a de l'eau.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.