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Randstad Canada cherche un journalier/ aide-charpentier-menuisier pour renforcer l’équipe de production à Terrebonne. Le poste offre un horaire stable sur 4 jours et des possibilités d’augmentation avec le travail du soir.
On y retrouve un salaire horaire entre 22 et 25 CAD, avec prime de soir et un ensemble d’avantages sociaux après 3 mois. Rejoignez une équipe dynamique et un environnement industriel sécuritaire.
Statut : Permanent, Temps plein
Horaire : Quarts de jour (5h à 15h30) ou de soir (14h30 à minuit), sur 4 jours
Lieux : Terrebonne
Salaire : entre 22 et 25 $ de l'heure
Vous avez une bonne dextérité manuelle, vous savez utiliser un galon à mesurer et vous aimez le travail du bois ou du métal?
Nous recherchons un journalier avec des compétences d'apprenti charpentier-menuisier pour joindre notre équipe de production. Un poste stable dans un environnement dynamique!
Voici tous les avantages à ce poste de joutrnalier à Terrebonne
En conclusion, ce poste de Journalier – Aide-charpentier est l’opportunité idéale pour une personne manuelle, précise et structurée qui souhaite mettre à profit ses compétences de base en menuiserie (lecture de plans/mesures, coupe et outils pneumatiques) dans un environnement industriel stable.
En offrant un horaire avantageux sur 4 jours, une gamme complète d'avantages sociaux dès 3 mois, ainsi qu'un cadre de travail convivial (incluant les déjeuners du lundi !), ce rôle clé permettra de soutenir efficacement la chaîne d'expédition et la production générale de l'entreprise.
Cela vous intéresse ?
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.