Johtaja, Hedelmät ja vihannekset

1000 SUOMEN OSUUSKAUPPOJEN KESKUSKUNTA; Suomi; On-site; CAD 189,000 - 298,000; Full time

Benefits offered by this job

Tulospalkkaus

Henkilöedut

Job summary

SOK Marketkauppaan Helsingin toimistolle haemme uutta Johtajaa Hedelmät ja Vihannekset -tuotealueen liiketoiminnan sekä sen kokonaisvaltaisen johtamisen ja kehittämisen vastuualueelle.

Vastuullasi on alueen myynnin, katteen, saatavuuden ja asiakaskokemuksen kehittäminen sekä kaupallisen johtamisen, hankinnan ja hintojen ohjaaminen yhdessä asiantuntijatiimisi kanssa.

Qualifications

• Korkea kaupallinen näkemys ja kokemusta johtamisesta.
• Kyky johtaa laajoja kokonaisuuksia ja tehdä dataan perustuvia päätöksiä.
• Erinomaiset sidosryhmä- ja neuvottelutaidot sekä pitkäjänteinen kumppanuuksien rakentaminen.

Responsibilities

• Johdat hedelmät ja vihannekset -tuotealuetta kokonaisvaltaisesti liiketoiminnan myynnin, katteen ja asiakaskokemuksen kehittämisessä.
• Vastaat kaupallisista painopisteistä sekä hankinnan, valikoiman, hinnoittelun ja hintamielikuvan johtamisesta.
• rakennat datapohjaista ohjausta, edistät digitalisointia ja lyhennät toimitusketjun läpimenoaikoja.
• Viivennät sidosryhmiä ja koordinoit pitkän aikavälin kehityshankkeita sekä laatutavoitteiden saavuttamista.

Skills

Kaupallinen näkemys

Strateginen johtaminen

Tuloksellisuus

Sidosryhmien hallinta

Analytiikka

Neuvottelutaidot

Hankinta

Education

Korkeakoulututkinto

Tools

Excel

Job description

Primary location: HELSINKI HUOM! POIKKEAVA HAKUTAPA Etsimme nyt SOK:lle Marketkauppaan uutta Johtajaa vastaamaan Hedelmät ja Vihannekset- tuotealueen liiketoiminnasta sekä sen kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Millaisesta tehtävästä on kyse? Tässä uudessa avainroolissa johdat hedelmien ja vihannesten (ml. kukat) tuotealuetta kokonaisvaltaisesti vastaten liiketoiminnan myynnistä, katteesta ja asiakaskokemuksesta sekä tuloksellisesta kehittämisestä. Roolissa yhdistyvät kaupallinen johtaminen, hankinta, valikoima- ja hinnoittelujohtaminen, myynnin kehittäminen, konseptikehitys, saatavuuden ohjaus, laadunhallinta sekä koko Hevi end-to-end-prosessin johtaminen ja kehittäminen. Tässä tehtävässä toimit laajassa sidosryhmäverkostossa niin ketjujen, alueosuuskauppojen, myymälöiden, logistiikkayhtiömme Inexin, tavarantoimittajien kuin eri asiantuntijatiimien kanssa. Toimit suorana esihenkilönä viidelle henkilölle ja raportoit tehtävässä päivittäistavarakaupan Hankinta- ja valikoimajohtajalle.

Päivittäisessä työssäsi:

• Johdat hevi-tuotealueen liiketoimintaa ja seuraat aktiivisesti keskeisiä mittareita, kuten myynnin, katteen, markkinaosuuden, hinta-aseman, saatavuuden ja laadun kehittymistä varmistaen tavoitteiden saavuttamisen.
• Vastaat tuotealueen kaupallisista painopisteistä sekä hankinnan, valikoimien, hinnoittelun, hinta-aseman ja hintamielikuvan johtamisesta yhteistyössä asiantuntijaorganisaatiosi kanssa.
• Vastaat datapohjaisen ohjauksen rakentamisesta, digitalisoinnin edistämisestä, toimitusketjun kehittämisestä sekä kokonaisläpimenoaikojen lyhentämisestä.
• Kehität saatavuuden ohjausta, kysynnän ennustamista ja toimitusketjun toimintaa yhdessä keskeisten sidosryhmien kanssa.
• Vastaat laatujohtamisen kehittämisestä ja varmistat, että laatu-, saatavuus- ja hintamielikuvat kehittyvät tavoitteiden mukaisesti.
• Viet eteenpäin Hevi end-to-end-kehitystä, tunnistat arvoketjun pullonkauloja sekä kehität toimintamalleja, joilla parannetaan asiakaslähtöisyyttä, tehokkuutta, laatua ja kokonaisläpimenoaikoja.

Minkälaista osaajaa etsimme?

• Vahvaa kaupallista näkemystä, kokemusta liiketoiminnan johtamisesta sekä tulosvastuullisten kokonaisuuksien menestyksekkäästä strategisesta kehittämisestä.
• Kykyä viedä muutoksia onnistuneesti käytäntöön sekä näyttöjä toimintamallien, organisaatioiden tai liiketoimintaprosessien uudistamisesta.
• Kykyä johtaa kokonaisuuksia, joissa kaupallinen johtaminen, hankinta, valikoimajohtaminen, hinnoittelu, toimitusketju, saatavuus, laatu, myynti, konseptit ja asiakaskokemus kytkeytyvät toisiinsa.
• Vahvaa analytiikka- ja liiketoimintaosaamista sekä kykyä hyödyntää dataa ja mittareita päätöksenteon, kehittämisen ja johtamisen tukena.
• Erinomaiset sidosryhmäjohtamisen, vaikuttamisen ja neuvottelun taidot sekä kyky rakentaa pitkäjänteisiä kumppanuuksia niin sisäisten kuin ulkoisten toimijoiden kanssa.
• Kokemusta tavoitteellisesta esihenkilötyöstä sekä kykyä rakentaa osaavan organisaation onnistumisen edellytyksiä.
• Kykyä johtaa samanaikaisesti sekä pitkäjänteisiä strategisia kehityshankkeita ja ratkaista nopeasti muuttuvia liiketoiminnallisia tilanteita.
• Soveltuva korkeakoulututkinto sekä sujuva suomen ja englannin kielitaito.
• Aiempi kokemus hedelmä- ja vihanneskategoriasta tai tuoteryhmäjohtamisesta tukee onnistumista tehtävässä, mutta tehtävän kannalta keskeisintä on vahva johtamisosaaminen, kaupallinen näkemys ja kyky hallita laajoja kokonaisuuksia.

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Miksi valita meidät?

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä.
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta.
• Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa.
• Eduistamme voit lukea lisää täältä.

S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu.

Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.

Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osoksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana.

Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025).

Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?