Product Manager, Frontline Operating System

1000 SUOMEN OSUUSKAUPPOJEN KESKUSKUNTA; Suomi; Hybrid; CAD 143,000 - 191,000; Full time

Benefits offered by this job

Laajat henkilöstöedut

Joustava etätyömahdollisuus

S-ryhmän urapolut

Job summary

1000 Suomen osuuskauppojen keskuskunta hakee Product Manageria Frontline Operating System -tuotetiimiin Helsinkiin. Rooli johtaa kehitystyötä ja priorisointeja OKR- ja roadmappien mukaisesti sekä varmistaa yhteistyön myymälähenkilöstön, HR:n, liiketoiminnan ja teknologian välillä.

Edellytetään vahvaa tuotejohtamisen taustaa, mobiilituotekehityksen kokemusta ja erinomaisia suomen sekä englannin kielen taitoja.

Qualifications

• Vähintään viiden vuoden kokemus tuotejohtamisesta
• Kokemus mobiilituotekehityksestä tai kuluttajasovelluksista
• Erinomainen suomen ja englannin kielen hallinta

Responsibilities

• Johdat tuotteiden kehitystä ja discovery-prosesseja
• toimit linkkinä liiketoiminnan, HR:n, designin ja teknologian välillä
• varmistat UX:n laadun ja KPI-mittareiden toteutumisen

Skills

Tuotejohtaminen

Käyttäjäkokemus

Sidosryhmien hallinta

Käyttöliittymät ja kehitysprosessi

Education

Korkea-asteen tutkinto (kauppatiede/muotoilu/IT/tekniikka)

Job description

Primary location: HELSINKI Etsimme SOK Marketkauppaan Product Manageria Frontline Operating System -tuotetiimiin. Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Millaisesta tehtävästä on kyse? Product Managerina vastaat Frontline Operating System -tuotteen kehittämisestä, samalla johtaen siirtymää hajautuneesta, useita erillisiä järjestelmiä sisältävästä nykytilasta kohti yhtenäistä, helppokäyttöistä ja mobiilia digitaalista ympäristöä. Product Managerin roolissa varmistat liiketoimintalähtöisen näkökulman päätöksenteossa ja huolehdit yhdessä tiimin kanssa siitä, että kehitettävät ratkaisut muodostavat yhtenäisen ja laadukkaan digitaalisen työntekijäkokemuksen.

Päivittäisessä työssäsi: Priorisoit kehitystä yhdessä tiimin ja keskeisten sidosryhmien kanssa OKR-tavoitteiden ja roadmapin mukaisesti, varmistaen sen tukevan sekä liiketoiminnan tavoitteita että frontline-käyttäjien tarpeita. Toimit linkkinä mm. myymälähenkilöstön, HR:n, liiketoiminnan, designin ja teknologian välillä sekä teet tiivistä yhteistyötä muiden tuotekehitystiimien ja liiketoimintajohdon kanssa päätöksenteossa. Osallistut jatkuvaan discovery-prosessiin, käyttäjähavaintojen tulkintaan ja kehitystoimenpiteiden priorisointiin. Seuraat kehitystyön asiakas- ja liiketoiminta-arvon toteutumista KPI-mittareiden sekä muiden tavoitteiden avulla. Varmistat, että käyttäjäkokemuksen laatu pysyy keskeisenä päätöksenteon kriteerinä.

Minkälaista osaajaa etsimme? Etsimme henkilöä, joka kykenee yhdistämään käyttäjäkokemuksen, liiketoiminnan tavoitteet ja teknologiset ratkaisut tavalla, joka tuottaa aidosti arvoa myymälätyöhön ja sen johtamiseen. Tehtävässä edellytetään vahvaa tuotejohtamisen osaamista ja kokemusta vaativasta ohjelmistokehityksestä moniosaajatiimissä.

Toivomme sinulta: Vähintään viiden vuoden kokemusta tuotejohtamisen tehtävistä sekä kokemusta ympäristöstä, jossa erinomainen käyttäjäkokemus, mobiilituotekehitys tai kuluttajasovellukset ovat olleet kehitystyön keskiössä. Vahvaa ymmärrystä digitaalisen käyttäjäkokemuksen rakentamisesta mobiilipohjaisissa ratkaisuissa sekä ymmärrystä käytettävyystestauksesta ja iteratiivisesta kehittämisestä. Kokemusta product discoveryn soveltamisesta tuotekehityksessä ja kykyä toimia vaativassa kenttäympäristössä. Ymmärrystä tekoälyn hyödyntämisestä käyttöliittymissä, luonnollisen kielen ratkaisujen soveltamisesta käytännön työympäristöihin sekä pelillistämisen mekanismeista ja niiden hyödyntämisestä työntekijäkokemuksen kehittämisessä. Vahvoja yhteistyö-, vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja sujuvalla suomen ja englannin kielen taidolla. Tehtävään soveltuvaa koulutustaustaa (ylempi korkeakoulututkinto kauppatieteissä, muotoilussa, tietojenkäsittelyssä tai teknisissä tieteissä).

Eduksi katsomme: Kokemuksen frontline-käyttäjille suunnattujen digitaalisten ratkaisujen kehittämisestä sekä vähittäiskaupan, logistiikan, terveydenhuollon tai muun operatiivisen toimialan toimintaympäristöstä. Kokemuksen pelillistämisen hyödyntämisestä tuotekehityksessä.

Miksi valita meidät? Tässä roolissa pääset vaikuttamaan tuhansien myymälätyöntekijöiden ja esihenkilöiden päivittäiseen työympäristöön. Kehittämäsi ratkaisut vaikuttavat suoraan työn sujuvuuteen, operatiiviseen tehokkuuteen, tiedon saatavuuteen sekä työntekijäkokemukseen. Samalla pääset rakentamaan uudenlaista digitaalista työympäristöä, jossa mm. mobiilikäyttö, dataohjautuvuus, käyttäjäkokemus, tekoäly ja pelillistäminen yhdistyvät yhdeksi kokonaisuudeksi.

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta.
• Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa.
• Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.
• S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu.
• Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
• Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty.
• SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.
• Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86% henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana.
• Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025).
• Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.
• Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 8.11.2026 mennessä.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa. Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

Read more: https://s-ryhma.fi/en/careers

Are you S Group’s current worker?