Intervenant.e socioprofessionnel.le

Goodwill Renaissance Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Goodwill Renaissance Québec est à la recherche d'un(e) Intervenant.e socioprofessionnel.le pour rejoindre son équipe à Montréal. Le poste implique l'accompagnement des participants dans leur recherche d'emploi, en évaluant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.

Les candidats doivent avoir une formation en éducation spécialisée ou en travail social, ainsi qu'une expérience en insertion appréciée. Le travail se fera dans un environnement collaboratif, avec des ateliers et un suivi personnalisé pour chaque participant.

Qualifications

• Technique d'éducation spécialisée, travail social ou autre formation pertinente en Relation d'aide.
• Expérience en insertion ou employabilité appréciée.
• 1 à 2 années d'expérience avec une clientèle adulte seront considérées comme un atout.

Responsibilities

• Accompagnement socioprofessionnel des participants en plateau de travail.
• Évaluation des obstacles à l'emploi et proposition de solutions.
• Création et animation d'ateliers de groupe.

Skills

Travail en équipe

Gestion de temps

Relation d'aide

Education

Éducation spécialisée, travail social ou formation pertinente

Job description

Nous avons 2 postes d'Intervenant.e socioprofessionnel.le temporaire à combler dans la région du Grand Montréal (Montréal, Rive-sud, Laval)

Fonction générale

Relevant de l’équipe de direction des services socioprofessionnels, la personne titulaire du poste est responsable de l’accompagnement socioprofessionnel des participants en plateau de travail en collaboration avec une équipe multidisciplinaire. Elle évalue différents obstacles à l’emploi et propose des solutions propres aux besoins d’insertion des participants dans le but qu’ils développent des compétences socioprofessionnelles.

Tâches et responsabilités

• Responsable de l’intégration, l’accompagnement, le suivi et l’évaluation des besoins des participants en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;
• Aide les participants à identifier leurs besoins, à reconnaître leurs obstacles à l’emploi et à déterminer les objectifs et les moyens nécessaires pour les atteindre;
• Favorise le développement d’habiletés sociales et professionnelles en mettant de l’avant la prise de conscience des comportements et attitudes à développer;
• Détermine avec les participants des objectifs socioprofessionnels SMART et les accompagner pour favoriser la réussite de ceux-ci;
• Prépare, outille et accompagne les participants dans leur projet de recherche d’emploi;
• Crée et anime des ateliers de groupe de participants et travailler au niveau de la dynamique;
• Collabore à la formation technique des participants et participe au recrutement des participants;
• Responsable de la préparation et de l’animation des réunions d’insertion;
• Recherche des ressources et réfère les participants aux ressources externes appropriées au besoin;
• Effectue l’entrée d’information dans une base de données et tient à jour la tenue de dossiers;
• Participe à l’amélioration des services d’insertion et socioprofessionnels;
• Respecte les standards de qualité et oriente ses efforts de travail pour satisfaire les exigences de Renaissance, des bailleurs de fonds et de l’accréditeur.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• Technique d’éducation spécialisée, travail social ou toute autre formation pertinente en Relation d’aide ou en Employabilité
• Expérience en insertion ou en employabilité sera considérée comme un atout
• Expérience de 1 à 2 années d’expérience avec une clientèle adulte sera considérée comme un atout
• Pouvoir soutenir avec vigueur les missions et la philosophie de Renaissance
• Très bonne disposition pour le travail en équipe, la gestion de temps et des priorités
• Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’acceptation, de respect d’autrui et d’honnêteté

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités à appliquer chez Renaissance Québec.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.