Assistant.e gerant.e de magasin

Goodwill Renaissance Québec; Laval (administrative region); On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés payés

Assurances collectives

REER employeur

Aide aux employés

Prime de rendement

Rabais transport

Parrainage candidat

Formation et relève

Activités sociales

Job summary

Renaissance, organisation à but non lucratif fondée à Montréal, recrute un assistant.e gérant.e pour épauler le gérant du magasin et soutenir l’insertion socioprofessionnelle. Vous assurerez l’intégration du personnel et la gestion opérationnelle du tri, des prix et de l’inventaire, tout en maintenant un service client de qualité et le respect des règles de sécurité.

Le poste requiert une expérience en vente et en gestion humaine, et une formation en lien avec le poste.

Qualifications

• AEC ou DEC dans un domaine pertinent.
• 3 années d’expérience en vente au détail, service à la clientèle ou restauration.
• Maîtrise Word et Excel et bon esprit d’équipe.

Responsibilities

• Assurer l’intégration et la gestion du personnel sous sa responsabilité.
• Gérer le magasin: tri, étiquetage, fixation des prix et mise en marché.
• Suivre les inventaires, dépôts et caisses; assurer les procédures.
• Veiller au respect des politiques et à la sécurité du personnel et des lieux.
• Participer au recrutement et former le personnel.

Skills

Gestion du personnel

Service client

Communication

Adaptabilité

Physiquement actif

Education

AEC ou DEC pertinent

Tools

Word

Excel

Job description

Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !

Tu veux contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Tu aimerais jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Viens travailler avec nous !

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Ce que nous t'offres

• Cinq jours de congés personnels par année, payés à 100 % s'ils ne sont pas utilisés
• Assurances collectives modulaires incluant la télémédecine
• REER avec contribution de l'employeur (progressive selon l'ancienneté)
• PAEF - Programme d'aide aux employés et leur famille: services de soutien et de bien-être offerts gratuitement
• Prime au rendement et boni des Fêtes pouvant atteindre 500 $, selon l'ancienneté
• Rabais sur les titres de transport durable (Exo, OPUS, Bixi)
• Prime de référencement de 500 $ par candidat recommandé et embauché
• Jusqu'à quatre jours de congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes, selon l'ancienneté
• Activités sociales organisées...et plus !

Fonction générale

Au sein du département des opérations, épauler le gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin. Soutenir la mission d'insertion socioprofessionnelle (le Parcours ) du département des services socioprofessionnels.

Ce que tu feras en tant qu'assistant.e gérant.e

• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
• Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du tri (contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché);
• Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
• Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation;
• Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
• Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivis, bilans, plans d’action, etc.);
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
• Tenir régulièrement des rencontres d’équipe
• Voir, en collaboration avec le gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
• Participer au recrutement de personnel pour le magasin
• Assurer l'entretien des lieux du travail.

Ce qu'il te faut pour occuper le poste d'assistant.e gérant.e

• AEC ou DEC dans un domaine pertinent (ou toute autre combinaison de formation jugée pertinente)
• 3 années d’expérience en vente au détail, service à la clientèle ou restauration
• Aisance à travailler physiquement dans un environnement au rythme rapide
• Aptitudes pour la gestion de personnel
• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
• Disponibilité 2 soirs par semaine et 1 weekend sur 2

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

#ren2024