Assistant.e gerant.e de magasin

Renaissance-Qu; Montreal (administrative region); On-site; CAD 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

5 jours personnels

Prime de rendement

Boni de Noël 500$

REER + assurance

Congés payés fêtes

PAEF

Rabais transport collectif

Activités sociales

Job summary

Renaissance recherche un/une Assistant·e gérant·e des Ventes pour superviser le magasin et soutenir le gérant adjoint dans les activités quotidiennes.

Vous formerez l'équipe, atteindrez les objectifs, gérerez les dons et la mise en marché des produits, tout en assurant un service chaleureux et conforme aux valeurs de l’organisme.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans le prêt à porter.
• Expérience pertinente en gestion d’équipe.
• Leadership mobilisateur et sens de l’organisation.
• Maîtrise de Word et Excel.
• Souplesse et engagement envers la mission.

Responsibilities

• Former, coacher et accompagner les membres de l'équipe.
• Atteindre les objectifs de ventes et KPI.
• Optimiser le traitement des dons et la mise en marché.
• Superviser le plancher, les inventaires et les promotions.
• Garantir un service chaleureux à nos clients et donateurs.
• Protéger les actifs et prévenir les pertes.
• Respecter les politiques et les mesures de sécurité.

Skills

Leadership mobilisateur

Bon communicateur

Gestion d'équipe

Souplesse et engagement

Tools

Word

Excel

Job description

Fripe Mont-Royal, Montréal, QC, CA

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Renaissance est un organisme québécois à but non lucratif fondé en 1994, dont la mission est de réduire les inégalités sociales par l'insertion socioprofessionnelle. À travers un modèle d'économie sociale et circulaire, Renaissance donne une seconde vie aux biens et crée un impact durable sur les plans humain et écologique.

Au sein du département des opérations, épauler le gérant adjoint dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.

Ce que nous offrons pour nos Assistant·e gérant·e des Ventes

• 5 congés personnels (payés si non utilisés)
• Prime de rendement + boni de Noël jusqu’à 500 $
• REER + assurance collective modulaires comprenant la télémédecine
• Congés payés pendant les fêtes
• Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF)
• Rabais sur le transport collectif + prime de référencement
• Environnement bienveillant, valorisant, concret
• Activités sociales organisées

Ce que vous ferez comme Assistant·e gérant· des Ventes

Développer et inspirer votre équipe

• Former, coacher et accompagner les membres de votre équipe, incluant les participants de notre programme d'insertion socioprofessionnelle
• Identifier les talents et préparer la relève pour les postes clés
• Organiser des rencontres d'équipe pour célébrer les succès et partager les objectifs
• Créer un environnement de travail basé sur le respect et nos valeurs

Gérer les opérations quotidiennes

• Atteindre les objectifs de ventes et les indicateurs de performance
• Optimiser le traitement des dons et la mise en marché des produits
• Effectuer le marchandisage et assurer une rotation efficace de l'inventaire
• Déployer les promotions et programmes clients
• Maintenir un magasin propre, invitant et bien organisé
• Garantir un service chaleureux à nos clients et donateurs
• Supporter les opérations de caisses et cabines d'essayage durant les périodes achalandées
• Superviser les activités du plancher de ventes (prix, qualité, standards visuels)
• Effectuer les inventaires et suivis administratifs
• Assurer le respect des politiques, procédures et mesures de sécurité
• Protéger les actifs du magasin et prévenir les pertes

Profil recherché pour être Assistant·e gérant·e des Ventes

• Disponible pour travailler une fin de semaine sur deux
• Expérience de 2 ans dans le prêt à porter
• Expérience pertinente en gestion d’équipe
• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et bon communicateur
• Maîtrise de Word et Excel
• Souplesse et engagement envers la mission de Renaissance

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.