Intervenant.e en recrutement des participants

Goodwill Renaissance Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme d’aide aux employés

Activités sociales

Gym sur place

Rabais transport 20%

Prime de référence jusqu’à 500$

Congés supplémentaires payés

Job summary

Renaissance, fondée à Montréal, est une organisation québécoise à but non lucratif qui facilite l’insertion socioprofessionnelle tout en promouvant l’environnement.

Emploi temporaire à temps plein (35 heures) axé sur le recrutement et l’intégration des candidats. Vous évaluerez les besoins, dirigerez les candidats vers les services, participerez à l’information et assurerez les activités de promotion et d’accueil.

Qualifications

• Diplôme en relation d’aide ou en ressources humaines exigé.
• Expérience en insertion/employabilité valorisée.
• Expérience 2-3 ans en relation d’aide auprès d’adultes.
• Bonne capacité d’accueil et de créer un climat de confiance avec les candidats.
• Autonomie et mobilité requises.
• Capacité à soutenir les missions et la philosophie de Renaissance.
• Bon esprit d’équipe, communication et animation.
• Ouverture d’esprit, tolérance et respect d’autrui.

Responsibilities

• Évaluer les critères d’admissibilité et les besoins d’intégration des candidats.
• Diriger les candidats vers les services appropriés et soutenir les activités de recrutement.
• Participer à la prévision des besoins et à l’amélioration des services.
• Participer à des journées d’information et d’accueil et à des activités de recrutement.
• Effectuer des tâches administratives liées au service et assurer le respect des standards de qualité.

Skills

Relation d’aide

Ressources humaines

Insertion/Employabilité

Relation d’aide 2-3 ans

Accueil & Confiance

Autonomie & mobilité

Soutien aux missions

Esprit d’équipe et communication

Ouverture d’esprit et respect

Education

Relation d’aide / RH

Job description

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Description de poste

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.

Nos avantages

• Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
• Activités sociales
• Gym sur place
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500$ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale

Emploi temporaire temps plein (35 heures).

Tâches et responsabilités

• Évalue les critères d’admissibilité aux services des candidats;
• Effectue une évaluation des besoins d’intégration des candidats;
• Dirige les candidats aux services d’aide à l’interne selon leur profil;
• Participe à la prévision des besoins et applique les stratégies de recrutement pour l’atteinte des cibles;
• Crée et maintien des partenariats visant à promouvoir les services;
• Participe aux activités promotionnelles de recrutement;
• Anime des séances d’information et des journées d’accueil;
• Accepte des candidats et réfère ceux non admissibles;
• Effectue des tâches administratives du service telles que l’entrée d’information dans une base de données;
• Participe à la présélection, la sélection et l’embauche selon les critères des services;
• Recherche des ressources externes pour répondre aux besoins de candidats;
• Participe à l’amélioration des services du recrutement et socioprofessionnels;
• Pourrait être appeler à animer des séances d’information et des journées d’accueil ;
• Respecte les standards de qualité et oriente ses efforts de travail pour satisfaire les exigences de Renaissance, des bailleurs de fonds et de l’accréditeur.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• Technique ou baccalauréat en Relation d’aide ou en Ressources humaines
• Expérience en insertion ou en employabilité sera considérée comme un atout
• Expérience de 2 à 3 années en relation d’aide avec une clientèle adulte
• Très bonne capacité d’accueil et à établir rapidement un climat de confiance avec les candidats
• Faire preuve d’autonomie et avoir une flexibilité de déplacement
• Pouvoir soutenir avec vigueur les missions et la philosophie de Renaissance
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe, la communication et l’animation
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation, respect d’autrui et honnêteté

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

#REN2024