Intervenant Anicinape Post-majorité

Mino Obigiwasin; Val-d'Or; Hybrid; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Fonds de pension (RBA)

Semaine culturelle

Horaire flexible

Congés maladie

Congés mieux-être

Job summary

Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape recherche un intervenant Anicinape pour accompagner les jeunes autochtones (16-25 ans) sortants de la protection de jeunesse et les aider à devenir autonomes. Poste permanent à temps plein, orientation vers la revitalisation culturelle et le soutien communautaire.

Lieu: Val-d’Or, Québec. Respect de l’approche Anicinape et engagement envers le patrimoine culturel; permis de conduire 5 requis; horaire flexible et conditions d’emploi avantageuses

Qualifications

• Provenir de la communauté Anicinape
• Détention du permis de conduire classe 5

Responsibilities

• Aider et accompagner les jeunes dans leur cheminement vers l’autonomie et la réalisation de leur plan de vie, en effectuant les suivis nécessaires à l’atteinte des objectifs convenus avec eux
• Participer à l’observation, à l’évaluation et à l’analyse des comportements des jeunes dans leurs activités quotidiennes afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs capacités, puis de contribuer à la définition des objectifs et des moyens favorisant leur réussite
• Intervenir auprès des jeunes dans un contexte volontaire, en respectant leur droit d’accepter ou de refuser l’aide offerte par le programme, et ce, dans une approche d’accueil, d’ouverture et de non‑jugement, peu importe leurs antécédents
• Faire connaître le programme de soutien auprès des communautés et des organismes concernés, notamment par des activités de promotion et de sensibilisation
• Offrir aux jeunes des opportunités d’apprentissage et de perfectionnement holistiques favorisant la revitalisation de la culture, le renforcement de l’identité et la reconnexion avec leur communauté, dans une perspective de sécurisation culturelle
• Coordonner et soutenir la mise en place d’activités culturelles et offrir l’accompagnement requis afin de favoriser la sécurisation culturelle des jeunes
• Référer les usagers vers les ressources appropriées selon leurs besoins et agir comme intermédiaire auprès de celles‑ci lorsque requis
• Participer aux formations requises et maintenir ses connaissances et ses compétences à jour afin de favoriser l’amélioration continue de sa pratique
• Effectuer toute autre tâche requise pour le poste

Skills

Provenir de la communauté Anicinape

Permis de conduire classe 5

Job description

Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

Sous l’autorité du coordonnateur du programme post-majorité, l’intervenant Anicinape assure le soutien et l’accompagnement des jeunes autochtones (16-25 ans inclus) qui ont été pris en charge en protection de la jeunesse et qui quittent ce système en vue de les aider à devenir des adultes autonomes et responsables.

L’intervenant Anicinape s’assure que les services soient offerts dans le respect d’une approche et d’un mode de communication Anicinape, notamment en ce qui concerne la langue, le vocabulaire, les intonations, les silences, le non-verbal et la notion du temps. Il possède une bonne connaissance des gens, des familles et du fonctionnement de la communauté, tout en démontrant une volonté de comprendre et de respecter la culture. Il contribue également à faire connaître et à sensibiliser les agents internes et externes au mode de vie des Anicinape, tout en veillant à la protection et à la valorisation de leur patrimoine culturel.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Aider et accompagner les jeunes dans leur cheminement vers l’autonomie et la réalisation de leur plan de vie, en effectuant les suivis nécessaires à l’atteinte des objectifs convenus avec eux;
• Participer à l’observation, à l’évaluation et à l’analyse des comportements des jeunes dans leurs activités quotidiennes afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs capacités, puis de contribuer à la définition des objectifs et des moyens favorisant leur réussite;
• Intervenir auprès des jeunes dans un contexte volontaire, en respectant leur droit d’accepter ou de refuser l’aide offerte par le programme, et ce, dans une approche d’accueil, d’ouverture et de non‑jugement, peu importe leurs antécédents;
• Faire connaître le programme de soutien auprès des communautés et des organismes concernés, notamment par des activités de promotion et de sensibilisation;
• Offrir aux jeunes des opportunités d’apprentissage et de perfectionnement holistiques favorisant la revitalisation de la culture, le renforcement de l’identité et la reconnexion avec leur communauté, dans une perspective de sécurisation culturelle;
• Coordonner et soutenir la mise en place d’activités culturelles et offrir l’accompagnement requis afin de favoriser la sécurisation culturelle des jeunes;
• Référer les usagers vers les ressources appropriées selon leurs besoins et agir comme intermédiaire auprès de celles‑ci lorsque requis;
• Participer aux formations requises et maintenir ses connaissances et ses compétences à jour afin de favoriser l’amélioration continue de sa pratique;
• Effectuer toute autre tâche requise pour le poste.

Provenir de la communauté Anicinape;

Détenir un permis de conduire classe 5.

Poste permanent à temps plein 35h par semaine;

• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• 1 semaine culturelle par année après 1 an de service;
• Horaire flexible ;
• 10 congés maladie et 5 congés mieux‑être par année;

Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction

La date d’entrée en fonction : immédiatement.

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.