Inspecteur(trice) de travaux de maintenance

Amrize; Saint-Constant; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et soins dentaires

Régime de pension

REER et CELI

Programme d’aide aux employés

Formation et développement

Culture collaborative

Job summary

Amrize recherche un Inspecteur(trice) de travaux de maintenance pour assurer le suivi de la condition de l’équipement et l’analyse des tendances afin de planifier les interventions, tout en maximisant la fiabilité et le rendement.

Le candidat idéal possède un baccalauréat ou DEC, 5 années d’expérience en maintenance dans une industrie lourde et une bonne maîtrise de SAP, de Microsoft et de Google Suite, avec une capacité à travailler en équipe et en rotation 24/7. Bilingue FR/AN est requis.

Qualifications

• Formation : Baccalauréat ou DEC en ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience : 5 années en maintenance dans une industrie lourde.
• Compétences en outils : SAP, Suite Microsoft et Suite Google disponibles.

Responsibilities

• Suivre les politiques de santé et sécurité et assurer les programmes sur les chantiers.
• Surveiller l’état de l’équipement par vérifications systématiques et non systématiques.
• Recueillir et analyser données (vibration, température infrarouge, ultrasons, magnétique).
• Vérifier réparations et qualité des pièces reçues.
• Effectuer inspections de suivi et vérifier les tolérances en situations critiques.
• Utiliser SAP pour gérer les activités et générer les IRC en maintenance.
• Conseiller technique et accompagner les autres intervenants.
• Veiller au respect des exigences réglementaires et à l’évolution d’équipement.
• Participer au budget, mettre à jour les prévisions et conseiller en maintenance majeure.
• Promouvoir une culture de sécurité et travailler en environnement collaboratif.

Tools

SAP

Suite Microsoft

Suite Google

Job description

Rejoignez Amrize en tant que Inspecteur(trice) de travaux de maintenance et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

OBJECTIF

Le rôle principal de ce poste est le suivi continu de la condition de l'équipement et l’analyse des tendances pour veiller aux interventions en maintenance nécessaires (mécanique, électrique, équipement mobile) pour maximiser la fiabilité, le rendement et la vie moyenne, au coût le plus faible possible, tout en assurant les fonctions de production.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Suivre les politiques et les procédures en santé et en sécurité, veiller à leur application et s'assurer du bon fonctionnement des programmes de sécurité sur les chantiers.
• Surveille la condition de l’équipement en effectuant des vérifications formelles systématiques (MP) et non systématiques.
• Recueille et étudie les renseignements sur la vibration, la température (infrarouge), les données d’ultrasons et de champ magnétique pour veiller à l’équilibrage du ventilateur.
• Fait la vérification des réparations/remises à neuf effectuées à l’extérieur du site et partage la responsabilité de la qualité des articles reçus aux magasins.
• Effectue les inspections de suivi et vérifie les tolérances en situations critiques pour assurer la conformité aux normes et aux directives de la PPM.
• Se sert de SAP pour aider à gérer les activités et générer les IRC en maintenance afin de mesurer l'efficacité de son rôle.
• Agit à titre d'expert technique reconnu dans son domaine à l'usine pour fournir des conseils, prendre les décisions techniques et accompagner les autres intervenants.
• Veille, de concert avec le chef de l'environnement, à ce que les exigences réglementaires soient observées et que tout changement d'équipement soit vérifié.
• Participe activement au processus budgétaire, à la mise à jour des prévisions et tient le rôle de conseiller principal dans la planification de maintenance importante.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Formation : Baccalauréat ou DEC.
• Domaine d'étude préféré : Génie mécanique, technologue en génie mécanique.
• Expérience de travail requise : 5 années d’expérience en maintenance dans une industrie lourde.
• Compétences techniques requises : SAP, Suite Microsoft et Suite Google.
• Exigences de voyage : 10%.

Exigences Supplémentaires

• Bilinguisme, français et anglais.
• Connaissances des outils et des techniques de maintenance préventive (analyse vibratoire, analyse d’huiles usées, ultrasons, analyse infrarouge, etc.).
• Connaissances des techniques de résolution de problèmes (contrôle statistique du processus, analyse des causes principales de défaillances, etc.).
• Expérience en développement d’un programme de maintenance préventive (MP).
• Bonnes compétences en informatique et forte aptitude à la mécanique.
• Bon communicateur (à l’oral et à l’écrit) et grandes habiletés en communications interpersonnelles.
• Doit faire partie d’une rotation de travail et pouvoir répondre aux responsabilités sur appel 24/7.
• Grande motivation et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Capacité reconnue à travailler en environnement collaboratif, bonne organisation et systématique.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle f ournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.