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Le CISSS de la Montérégie-Est recherche un inhalothérapeute pour un poste permanent à Sorel, au sein de l’Hôtel-Dieu-de-Sorel. Intégrez une équipe stimulante et participez activement à l’exécution des techniques d'inhalothérapie.
Le poste offre un salaire horaire entre 29,09 $ et 45,15 $ CAD, avec 4 semaines de vacances après un an, régime de retraite et assurances collectives, ainsi que des possibilités d’avancement et de formation continue.
Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué
Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Est
Lieu de travail : Territoire de Sorel
Identification des besoins
INHALOTHÉRAPEUTE - POSTE PERMANENT - SOREL ET ENVIRONS
Statut : Temps complet Durée : (non applicable)
Salaire : Classe Affichage : du 28 mai 2026 au 15 juin 2026
Quart : jour
Fais partie d’une mission essentielle. Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD - MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble. Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens inhalothérapeute à l'Hôtel-Dieu-de-Sorel, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Intègre une équipe stimulante. Au CISSS de la Montérégie-Est, secteur Pierre-de-Sorel, tu bâtiras des liens forts avec des groupes de collègues d’expérience. De plus, cet emploi permanent au cœur de Sorel te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.
Ref: CAT1SI
Remarque:
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relatifs au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques