Ingénieur - Méthodes

Mhirj; Mississauga, Quebec; On-site; CAD 68,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et dentaire

Assurance vie et invalidité

REER et cotisations Collectives

Job summary

MHICA, filiale du groupe Mitsubishi Heavy Industries, recherche un Ingénieur – Méthodes à Mississauga pour concevoir les procédés d’intégration de fabrication et les exigences d’outillage, afin de soutenir les assemblages aéronautiques et les structures de Bombardier.

Le candidat analysera les temps de cycle, participera aux études d’automatisation et collaborera étroitement avec les équipes d’ingénierie et de production pour assurer la qualité et le respect des plannings.

Qualifications

• Interprétation de dessins 2D et modèles 3D avant la production.
• Connaissance des normes et pratiques aéronautiques Bombardier.
• Bonne communication et esprit d'initiative exigés.

Responsibilities

• Élaborer le plan de fabrication et les exigences d’outillage selon concepts d’ingénierie et taux de production.
• Estimer le temps de cycle et les pièces pour nouveaux projets.
• Réaliser des études de faisabilité de l’automatisation.
• Déterminer les ruptures d’assemblage et l’occupation des espaces en usine.
• Conduire des revues de conception et présenter les plans de fabrication.
• Planifier et maintenir les instructions de méthodes pour les assemblages.

Skills

Interprétation dessins 2D

Modèles 3D ingénierie

Normes aéronautiques Bombardier

Communication excellente

Initiative et autonomie

Education

Diplôme technique en ingénierie

Baccalauréat en génie aérospatial/mécanique/industriel

Job description

Ingénieur – Méthodes

Relevant du gestionnaire – Définition de produit, l'ingénieur – Méthodes élabore des concepts d'intégration de fabrication, détermine le processus et la séquence d'assemblage, la nomenclature de fabrication et les exigences en matière d'outillage afin de satisfaire aux exigences d'ingénierie tout en maintenant la configuration.

Quarts de travail

Doit avoir la flexibilité de travailler sur des quarts de travail rotatifs pour s'adapter au calendrier de production, y compris les jours, les après-midis, les nuits et les heures supplémentaires selon les besoins.

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels


• Salaire de départ - 75 000 $


• Programme de progression des compétences pour vous permettre de disposer de critères clairs, transparents et objectifs vous permettant de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce à votre propre rythme. Nous voulons placer votre progression de carrière sous votre contrôle


• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations collectives au REER avec une augmentation du REER basée sur l'ancienneté


• Programme d'aide aux employés (PAE) global avec soutien confidentiel 24/7


• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)


• Plan de prime incitative de l'entreprise – qui augmente selon les années de service


• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service


• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année


• Encaissement des vacances de longue service à la fin de l'année


• Programme de reconnaissance


• Programmes de remboursement comprenant
  
  
  
  • Uniforme – production
  
  
  • Mr. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail
  
  
  • Lunettes de sécurité sur ordonnance
  
  
  • Subvention pour garde d'enfants
  
  
  
  

À quoi s'attendre de notre part

• Informations sur l'industrie
  
  
  
  • Installation de structures aéronautiques de niveau 1
  
  
  
  


• Formation et développement
  
  
  
  • Programmes de formation approfondis
  
  
  • Programme de référence des employés
  
  
  • Programmes de développement professionnel
  
  
  • Programmes d'mobilisation des employés toute l'année, y compris
    
    
    
    • Événements toute l'année
    
    
    • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings
    
    
    • Programmes de leadership
    
    
    
    
  
  
  
  

Responsabilités

• Élabore le plan de fabrication et les exigences en matière d'outillage basés sur des concepts d'ingénierie avancés et le taux de production prévu.


• Estime le temps de cycle d'assemblage, les heures de production et le nombre de pièces pour les propositions de nouveaux projets.


• Réalise des études de faisabilité de l'automatisation de la fabrication.


• Détermine les ruptures d'assemblage et la séparation des pièces pour s'adapter à la disposition et à la capacité de l'usine.


• Exécute des revues de conception et présente des exposés techniques sur les plans de fabrication.


• Responsable de la planification, du séquençage et du maintien des instructions de méthodes pour les assemblages principaux et finaux.


• Aide la production et les services connexes à titre consultatif dans les processus de méthodes, les coûts et les améliorations de calendrier.


• Fournit une assistance technique à la production et agit comme interface technique entre les équipes d'ingénierie, de qualité, d'outillage et de production.


• Enquête, analyse et fournit des mesures correctives pour résoudre les problèmes de production aigus et chroniques liés aux processus et à l'outillage.


• Effectue une analyse détaillée et fournit les intrants nécessaires pour soumettre des demandes de modification d'ingénierie.


• Incorpore les dispositions d'ingénierie dans les instructions de retouche pour rétablir l'intégrité et la qualité des pièces et assemblages non conformes selon la conception originale.


• Exécute d'autres tâches assignées.

Qualifications

Compétences et qualifications

• Compétent dans l'interprétation des dessins 2D et des modèles 3D d'ingénierie, à un niveau suffisant pour exécuter les tâches quotidiennes; extrêmement familier avec les outils et normes aérospatiales Bombardier.


• Familiarité souhaitable avec les processus du Material Review Board (MRB) en aérospatiale et les pratiques d'atelier de production.


• Excellente connaissance de la structure des aéronefs et des exigences techniques d'installation des systèmes.


• Compréhension approfondie des systèmes d'aéronefs, de la séquence d'installation et des exigences pour les procédures de test fonctionnel.


• Connaissance approfondie des matériaux et de la quincaillerie d'aéronefs, des pratiques et normes de l'industrie, ainsi que des normes et spécifications de l'ingénierie aéronautique.


• Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, bon jugement en ingénierie, sens aigu de l'engagement et volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière autonome.


• Initiative et action positive, capacité d'agir de manière autonome et compétente.


• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes.


• Remarque : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• Minimum de 3 ans d'expérience en génie des méthodes en aérospatiale, de préférence sur des programmes Bombardier.

Éducation

• Diplômé d'un institut technique, d'un collège ou d'une université reconnu, avec spécialisation en ingénierie.


• Le candidat retenu aura typiquement un baccalauréat ou l'équivalent en génie aérospatial, mécanique ou industriel.

Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes combinant 476 000 pi². Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires phares Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier. Les techniciens de MHICA construisent et joignent des ensembles d'ailes et des sections de fuselage, en plus d'effectuer des installations et des tests d'assemblage de systèmes et de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats à l'emploi ayant un handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions d'avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.