Manutentionnaire

Mhirj; Mississauga, Quebec; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Soins de santé

Soins dentaires

Assurance vie et invalidité

Cotisations REER

PAE – programme d’aide aux employés

Prime d’entreprise

Retraite

Événements d’entreprise

Vacances encaissement longs

Programme de reconnaissance

Bottes de travail

Lunettes de sécurité

Subvention garde d’enfants

Job summary

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), situé à Mississauga, recherche un manutentionnaire pour assurer le déchargement rapide et précis des matériaux vers les sections d’assemblage, ainsi que l’emballage et le chargement des composants destinés aux livraisons clients.

Le poste exige fiabilité, organisation et respect des normes de santé et de sécurité; vous utiliserez chariots élévateurs, transpalettes et grues, et vous coordonnerez avec d’autres départements pour maintenir un flux de production

Qualifications

• Certification d'équipement selon les exigences Santé et Sécurité MHICA.
• Capacité à utiliser les voies JIRA pour accéder et fermer les demandes.
• Bonnes compétences d'organisation et gestion du temps, horaires flexibles.

Responsibilities

• Décharger des matériaux dans les sections d'assemblage désignées.
• Organiser et contrôler l'inventaire des composants dans les zones de stockage.
• Manipuler les matériaux à l'aide de chariots, transpalettes et grues, et assurer l'emballage/étiquetage correct pour expédition.

Skills

Chariots élévateurs

Transpalettes

Grues

Organisation

Flexibilité horaire

Conformité sécurité

Tools

JIRA

Job description

En tant que manutentionnaire pour MHICA, vous jouerez un rôle essentiel dans la manipulation efficace et précise des matériaux, en veillant au déchargement en temps opportun des matériaux et des composants vers divers départements pour soutenir le processus de production global. L'autre rôle opérationnel vital exige que le composant terminé soit préparé, emballé et chargé dans des gabarits de transport pour les livraisons aux clients. Cette fonction nécessite une attention particulière aux détails, à l'organisation et au respect des normes de santé et de sécurité.

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels
• Programme de progression des compétences pour vous permettre de disposer de critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et de le faire à votre propre rythme. Nous voulons mettre votre progression de carrière sous votre contrôle
• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, couverture vie et invalidité) et programmes de cotisations collectives au REER avec REER augmentant selon l'ancienneté
• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7
• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)
• Plan d'incitation à la prime d'entreprise – qui augmente en fonction des années de service
• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service
• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année
• Encaissement des vacances de longue durée en fin d'année
• Programme de reconnaissance
• Programmes de remboursement comprenant
  • Uniforme – production
    • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe
    • Lunettes de sécurité sur ordonnance
    • Subvention pour garde d'enfants

À quoi s'attendre de notre part

• Informations sur l'industrie
  • Installation de structures aéronautiques de niveau 1
• Formation et développement
  • Programmes de formation approfondis
  • Programme de référence des employés
  • Programmes de développement professionnel
  • Programmes d'engagement des employés toute l'année, y compris
  • Événements toute l'année
  • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings
  • Programmes de leadership

Responsabilités

Déchargement

• Déchargement de matériaux ou de composants dans les sections d'assemblage désignées
• Inspection de vigilance visuelle des matériaux pour les dommages, les défauts ou les divergences et signalement de tout problème au personnel approprié.
• Assurer la conformité du levage et du chargement avec les normes de sécurité et de qualité pendant le processus de manutention.

Gestion des stocks :

• Organiser, entretenir et identifier les composants pour contrôler l'inventaire dans les zones de stockage désignées dans l'ensemble de notre installation et des zones d'assemblage.
• Effectuer des comptages cycliques réguliers et contrôler l'inventaire physique, tel que le levage de ferrures, de boulons, d'entretoises, de raidisseurs, de demi-lunes et de bras d'arrimage.

Manutention :

• Transporter en toute sécurité les matériaux dans l'installation à l'aide de chariots élévateurs, de transpalettes, de grues ou d'autres équipements désignés.
• Faire fonctionner des grues pour déplacer des matériaux lourds vers et depuis les zones de stockage et les lignes de production.
• Assurer un emballage et un étiquetage appropriés des matériaux pour le stockage ou l'expédition.
• Collaborer avec d'autres départements pour effectuer les déplacements de ligne ou les demandes de matériaux et maintenir un flux de production efficace.
• Tenir des registres précis des matériaux reçus et des transactions de matériaux par le biais du processus JIRA de MHICA.

Conformité en matière de sécurité :

• Respecter les protocoles et directives de sécurité établis lors de la manipulation de matériaux et de composants lors de l'utilisation de grues, de la conduite d'un chariot élévateur ou de la poussée/traction de gabarits mobiles.
• Identifier et signaler tout danger pour la sécurité ou dommage lié aux matériaux ou composants.
• Travailler en collaboration avec l'équipe de contrôle de la qualité pour aborder et résoudre tout problème de qualité.

Compétences et qualifications

• Capacité à suivre et à obtenir une certification d'équipement selon les exigences de santé et de sécurité de MHICA telles que les chariots élévateurs, les transpalettes, l'opérateur de grue.
• Doit être capable d'utiliser les voies du système JIRA pour accéder aux demandes et fermer les demandes une fois terminées.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, ainsi que des quarts de travail flexibles pour répondre aux exigences de la production.
• À l'aise de travailler dans des environnements pouvant inclure du bruit, des changements d'horaire de travail pour soutenir les calendriers de production.
• Capacité à soulever des objets lourds et à travailler dans diverses positions (debout, à genoux, penché) selon les besoins.
• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour toutes les ouvertures.
• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Nous accordons de l'importance à la personne derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de dépistage automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de premier plan de structures et d'assemblages d'aeronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aeronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison ponctuelle et son excellence. MHICA possède deux installations ultramodernes combinant 476 000 pi ca. Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui dominent le secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des sections d'ailes et de fuselage, ainsi que réalisent des installations et des tests d'assemblage de systèmes et de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à offrir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats à l'emploi handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions à l'avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.