Ingénieur(e) en planification des travaux

Montréal Transit Corporation; Montreal; Hybrid; CAD 68,000 - 115,000; Full time

Job summary

Ville de Montréal recrute un(e) ingénieur(e) en planification des travaux pour optimiser les réseaux d’aqueduc et d’égouts. Vous évaluerez les projets d’infrastructures et planifierez leur renouvellement dans le cadre du PTI, en collaboration avec diverses équipes et partenaires.

Le poste est permanent et offre un horaire de 35 h/semaine avec possibilité de télétravail en mode hybride, destiné à renforcer les services publics montréalais et la qualité de vie des citoyens.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en génie civil ou domaine pertinent.
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, incluant la gestion de projets d'infrastructures municipales.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
• Compétences : connaissance du domaine, communication, sens de l'organisation, rôle-conseil

Responsibilities

• Participer à la planification, contrôle et suivi des projets de réhabilitation et de reconstruction.
• Coordonner et analyser les données techniques relatives aux réseaux d'aqueduc et d'égouts; formuler des recommandations.
• Réaliser des analyses pour prioriser les interventions et estimer les budgets des projets.
• Collaborer avec les partenaires municipaux pour évaluer la faisabilité de projets.

Skills

Gestion de projets

Connaissance du domaine d'expertise

Communication interpersonnelle

Sens de l'organisation

Rôle-conseil

Education

Baccalauréat en génie civil

Job description

Consultation de l'offre d'emploi numéro: EAU-DGA-26-CONC-451020-1

Titre d'emploi Ingénieur(e) en planification des travaux

Organisation Service de l'eau / Direction de la gestion des actifs / Division planification des investissement / Section Sud

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent

Période d'inscription Du 6 au 19 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 68 101 $ à 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail en mode hybride

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (en création). La liste d’éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Section Sud de la Division planification des investissements de la Direction de la gestion des actifs du Service de l'eau, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

Optimiser la pérennité de nos réseaux d'eau pour offrir un service performant à la population montréalaise. Ce défi t'intéresse?

Au sein du Service de l’eau, la Direction de la gestion des actifs a pour mission d'assurer une gestion efficiente des actifs de l'eau afin d'offrir des infrastructures performantes et durables.

Au quotidien, ton rôle consiste à évaluer les réseaux d’aqueduc et d’égouts pour l'ensemble des projets d’infrastructures et de développement dans plusieurs arrondissements. Tu es également responsable de la planification et de la mise en œuvre d'un programme de renouvellement des réseaux, ayant un impact direct sur la qualité de vie des citoyennes et citoyens.

On compte sur toi pour :

• participer à la planification, à la coordination et au suivi des projets de réhabilitation et de reconstruction;
• coordonner et analyser les données techniques relatives aux réseaux d'aqueduc et d'égouts des arrondissements afin d’émettre des recommandations pour les projets inscrits au Programme triennal d’immobilisations (PTI);
• réaliser des analyses de projets et des exigences en vue d'assurer une gestion efficiente des eaux de pluie;
• effectuer des études visant à établir les priorités d'intervention sur les réseaux et procéder à l'estimation budgétaire des projets qui en découlent;
• collaborer avec divers partenaires de la Ville afin d’évaluer la faisabilité de projets intégrés impliquant les réseaux d’aqueduc et d’égouts.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie civil ou autre domaine pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, incluant la gestion de projets en infrastructures municipales (aqueduc et égouts) couvrant la conception, la planification et la réalisation
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
• Compétences requises : Connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, sens de l'organisation, rôle-conseil
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!