ÉLECTRICIEN(NE)

Santé Montréal; Quebec; On-site; CAD 54,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances après 1 an

13 congés fériés payés

Banque de 9,6 jours de maladie

RREGOP

Assurance collective

PAE

Privilège CHU

Job summary

CHU de Québec recrute un(e) Électricien(ne) pour exécuter des travaux électriques variés et assurer la garde en soirée, nuit et fin de semaine selon rotation.

Le poste offre une prime de 15% sur le taux horaire de base et différentes mesures d’équilibre travail–famille; diplômes requis: Électricité et CCC ou équivalent.

Qualifications

• Diplôme d’études professionnelles – Électricité.
• Certificat de qualification «Électricien ou électricienne» émis par le ministère habilité ou CCC émis par la Commission de la construction du Québec.

Responsibilities

• Exécuter des travaux d’installation, de réfection ou de réparation électrique de tout genre.

Education

Diplôme d’études professionnelles – Électricité

Certificat de qualification «Électricien ou électricienne» (CCC)

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CHU de Québec

Lieu de travail : CHU de QUÉBEC Université Laval (5 hôpitaux)

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
30,48$ et 30,48$
(Selon réseau de la santé et des services sociaux) Affichage : du 9 septembre 2026
au 31 décembre 2026

Quart : jour

Vous souhaitez intégrer un environnement sans cesse en action où l’humanisme est valorisé? Vous n’avez pas peur d’effectuer plusieurs tâches simultanées? Vous désirez que votre contribution soit essentielle et vous avez à cœur le bien-être des autres? Le CHU de Québec-Université Laval est à la recherche d’un(e) Électricien(ne) pour se joindre à notre équipe dynamique.

Résumé des tâches:

• Exécuter des travaux d’installation, de réfection ou de réparation électrique de tout genre.

La personne nommée sera appelée à effectuer de la garde de soir, de nuit et de fin de semaine en rotation avec le reste de l’équipe.

Le service des opérations des bâtiments offre plusieurs possibilités pour la conciliation travail-famille-vie personnelle. En fonction des besoins du service :

• Réduction du temps de travail à 4 jours par semaine (35h).
• Banques de temps.

Prendre note qu’une prime de 15% s’ajoute au taux horaire de base et certaines primes pour la garde.

De plus, le CHU de Québec offre la possibilité de travailler au sein d’une grande équipe multidisciplinaire avec plusieurs défis et des possibilités d’évolution !

Travailler au CHU de Québec-Université Laval (CHU) ça veut dire collaborer dans le plus important centre hospitalier universitaire du Québec; faire une différence au quotidien dans la vie de nombreuses personnes; se dépasser professionnellement avec nos équipes multidisciplinaires; mais aussi se réaliser professionnellement dans un milieu de travail unique qui offre des soins et des services empreints d’humanisme à la population.

Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

• Diplôme d’études professionnelles – Électricité.
• Certificat de qualification «Électricien ou électricienne» émis par le ministère habilité ou certificat de compétence «compagnon électricien ou électricienne» (CCC) émis par la Commission de la construction du Québec.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec.

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval :

• 4 semaines de vacances après 1 ann\e de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
• Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval

*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.