HR Generalist & Recruitment Lead — Hybrid (Montreal)

Facetofacegames; Montreal; Hybrid; CAD 80.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Assurances santé et dentaires

REER collectif

Rabais employés

Zusammenfassung

Face to Face Games, leader canadien des jeux de cartes à collectionner, recherche un conseiller en ressources humaines pour rejoindre une petite équipe RH en croissance. Le rôle couvre le recrutement complet, l’intégration, le soutien aux employés et l’administration RH, avec autonomie et responsabilités variées.

Poste hybride basé à Montréal, requérant le français et l’anglais, et impliquant des projets SIRH, conformité et données RH à l’échelle nationale et européenne.

Qualifikationen

• 4–7 ans d’expérience en RH généraliste
• Expérience en ATS et SIRH
• Maîtrise du Québec et du droit canadien du travail
• Anglais et Français courants à l’oral et à l’écrit
• Capacité à gérer des données confidentielles et des priorités multiples

Aufgaben

• Gérer le recrutement complet pour une variété de postes et assurer les étapes: affichage, sourcing, entretiens et offres
• Être responsable des processus ATS et du reporting RH
• Créer des outils et modèles de recrutement réutilisables
• Préparer l’intégration, la paie, les données RH et les accès
• Maintenir les dossiers employés et documents RH à jour
• Constituer le point d’entrée RH pour les questions courantes et les suivis
• Coordonner les avantages sociaux et les congés, formations et migrations SIRH
• Participer à la sélection et à l’implantation d’un nouveau SIRH
• Gérer les questions de relations employé et les politiques
• Soutenir les cycles d’évaluation et de révision salariale
• Assurer la conformité et soutenir les projets de rémunération et de conformité locale

Kenntnisse

Recrutement

Intégration

ATS

SIRH

Relations employées

Conformité RH

Rédaction FR/EN

Gestion du personnel

Ausbildung

Baccalauréat RH

Tools

MS Office

HRIS

Jobbeschreibung

Face to Face Games, leader canadien des jeux de cartes à collectionner, recherche un conseiller en ressources humaines pour rejoindre une petite équipe RH en croissance. Le rôle couvre le recrutement complet, l’intégration, le soutien aux employés et l’administration RH, avec autonomie et responsabilités variées.

Poste hybride basé à Montréal, requérant le français et l’anglais, et impliquant des projets SIRH, conformité et données RH à l’échelle nationale et européenne.