Head of Sustainability

Egon Zehnder; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil de premier plan recherche un Responsable de Développement Durable pour diriger des initiatives cruciales. Ce rôle dynamique implique la gestion de projets de durabilité, l'alignement avec les objectifs stratégiques et la collaboration avec des équipes diverses à l'échelle mondiale. Vous aurez l'opportunité de façonner des pratiques durables tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur. Si vous êtes passionné par l'impact environnemental et social, et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans une organisation engagée, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum de cinq ans d'expérience en gestion de projet et/ou développement durable.
• Compétences en gestion de projet avec un historique de livraison réussie.

Responsibilities

• Diriger le développement et l'exécution des initiatives liées à la durabilité.
• Superviser la mise en œuvre des lois et réglementations applicables.

Skills

Gestion de projet

Collaboration et communication

Compétences analytiques

Leadership

Résolution de problèmes

Proactivité

Education

Diplôme de licence en commerce

Tools

Cadres de développement durable (SBTi, CSRD)

Job description

L'opportunité

Egon Zehnder recherche un(e) Responsable de Développement Durable dynamique et expérimenté(e) basé(e) à Zurich, Montréal ou Budapest, pour diriger et mettre en œuvre nos initiatives de développement durable. Ce rôle clé se concentrera sur la promotion de notre agenda de développement durable, en veillant à l'alignement avec nos objectifs stratégiques et en intégrant le développement durable au cœur de nos opérations commerciales, ainsi qu'en assurant la conformité avec les lois et réglementations applicables dans différentes juridictions à travers le monde. Le / la Responsable du Développement Durable reportera directement à notre Chef des Finances et travaillera en étroite collaboration avec diverses fonctions mondiales et locales, y compris les Finances, les Ressources Humaines, la Technologie et le Juridique, ainsi qu'avec nos leaders et équipes des bureaux du monde entier.

Ce que vous ferez

Stratégie et mise en œuvre du développement durable :

• Diriger le développement et l'exécution des initiatives liées à la durabilité, y compris l'initiative Science-Based Targets (SBTi), le rapport sur les émissions de carbone et la gouvernance environnementale au sein de l'entreprise.
• Superviser la mise en œuvre des lois et réglementations applicables telles que la Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD) et assurer la conformité avec les cycles de divulgation ESG.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives répondant aux attentes de nos clients.

Gestion de projet :

• Structurer les projets de développement durable en flux de travail avec des objectifs détaillés et des responsables clairs, ainsi qu'assurer la progression et la livraison en temps opportun.
• Superviser plusieurs initiatives simultanément, en veillant à l'alignement avec les objectifs globaux de développement durable et en résolvant les problèmes.
• Rapporter régulièrement aux dirigeants de l'entreprise sur les progrès réalisés.

Gestion d'équipe :

• Gérer une petite équipe développement durable (Impact) de 2 à 4 personnes directement et travailler en étroite collaboration avec d'autres fonctions d'interface.

Collaboration et coordination :

• Favoriser une forte collaboration avec les fonctions mondiales et locales, y compris les équipes des finances, des RH, de la technologie et du juridique, pour assurer une mise en œuvre cohérente des initiatives de développement durable.
• Coordonner avec les bureaux locaux du monde entier pour adapter les efforts de développement durable aux besoins et contextes locaux.
• Faciliter des programmes de formation internes pour renforcer les connaissances et les capacités en matière de développement durable à travers l'organisation.
• Créer, participer à, et maintenir un réseau de professionnels de la durabilité pour échanger des idées et des innovations.
• Diriger le développement du rapport annuel développement durable (Impact), mettant en avant les principales réalisations et progrès en matière de développement durable en coordination avec notre équipe de marketing mondiale.
• Définir et suivre les voies d'impact pour mesurer l'efficacité des initiatives de développement durable et s'assurer que les audits externes et les audits des clients sont effectués au plus haut niveau professionnel.
• Répondre aux sections ESG des appels d'offres des clients.

Ce que nous recherchons

• Diplôme de licence en commerce ou équivalent
• Connaissance et expérience des cadres de développement durable (par exemple, SBTi, CSRD, exigences de divulgation ESG), pratiques et principes
• Minimum de cinq ans d'expérience applicable en gestion de projet et / ou développement durable, idéalement avec une exposition aux services professionnels mondiaux
• Compétences en gestion de projet avec un historique de structuration et de livraison réussie de projets complexes
• Compétences en collaboration et communication, travaillant efficacement avec des équipes et des géographies diversifiées
• Capacités analytiques et de résolution de problèmes, esprit stratégique ainsi qu'attention aux détails
• Proactif, orienté vers les résultats et tenace
• Compétences en leadership et interpersonnelles, avec la capacité d'inspirer et d'engager les parties prenantes à tous les niveaux et à travers une structure organisationnelle complexe
• Langues : Anglais, d'autres langues sont un atout mais pas une nécessité

Préféré :

• Expérience de gestion d'une petite équipe
• Curiosité et engagement envers l'apprentissage continu et l'amélioration
• Passionné par le développement durable, l'impact environnemental et social
• Flexible et adaptable, gérant plusieurs priorités dans un environnement rapide

EgonZehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants d’entreprise à résoudre des questions complexes avec des réponses humaines. Nous croyons qu’ensemble, nous pouvons façonner un leadership qui transformera les gens, les entreprises et le monde.

En raison du volume élevé de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les candidats qui satisfont à toutes les exigences minimales énumérées dans la description de poste.