Gestionnaire, Service à la clientèle

Day & Ross; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Day & Ross recherche un gestionnaire du service à la clientèle pour coacher et soutenir une équipe de superviseurs dans un centre exigeant en transport et logistique. Le candidat idéal possède des compétences en leadership, service à la clientèle et communication, et peut gérer une équipe sous pression.

Le rôle requiert une expérience en centre d'appels ou service clientèle, idéalement dans le secteur transport ou logistique, et une maîtrise du français et de l’anglais.

Qualifications

• Souhaité: études en administration ou domaine pertinent.
• Expérience en service client et leadership est un atout important.
• Bonne capacité à résoudre les demandes clients et à coacher une équipe.

Responsibilities

• Améliorer les systèmes et concevoir des innovations pour l'amélioration continue.
• Communiquer objectifs et progrès via plans d'action détaillés.
• Coach et soutient une équipe de superviseurs dans un centre de service à la clientèle.
• Gérer les exigences de service à la clientèle et mettre en œuvre des meilleures pratiques.

Skills

Leadership

Service client

Communication écrite

Bilinguisme Angl/Fra

Education

Postsecondaire en administration des affaires ou domaine pertinent

Tools

MS Office

Job description

Le gestionnaire du service à la clientèle est responsable de coacher et de soutenir une équipe de superviseurs dans un centre de service à la clientèle exigeant un haut degré d'adaptabilité et de flexibilité dans un environnement rapide et en évolution rapide. Ce rôle utilise une approche axée sur les données pour recommander et mettre en œuvre des stratégies afin de répondre à notre expérience client.

• Poursuivre l'amélioration continue des systèmes; concevoir des innovations pour favoriser l'amélioration continue et travailler à éliminer tous les processus qui n'apportent pas de valeur ajoutée
• Communiquer des objectifs de changement clairs et mettre à jour régulièrement les progrès en créant des plans d'action détaillés; organiser et planifier efficacement les personnes et les tâches
• Impliquer les personnes, les parties prenantes et les partenaires dans l'élaboration des objectifs, l'exécution des plans et la delivery de résultats.
• Déterminez les besoins en matière d'expérience client en maintenant le contact avec les clients, en travaillant avec nos associés supérieurs aux ventes, en réalisant des sondages, en formant des groupes de discussion, en établissant les meilleures pratiques et en analysant ensuite ces informations et applications
• Mettre en place des normes de productivité, de qualité et de service à la clientèle et réaliser des audits pour évaluer l'efficacité
• Identifier les tendances du service à la clientèle, déterminer les améliorations nécessaires et mettre en œuvre les changements requis
• S'assurer que les gens disposent du soutien et des outils dont ils ont besoin; et que l'équipe ait la capacité et la diversité pour atteindre les objectifs organisationnels actuels et à long terme
• Surveillance de la gestion des dossiers afin d'offrir la meilleure expérience client
• Alignez les personnes, le travail et les systèmes avec la stratégie d'affaires
• Assignez des objectifs de performance, offrez des rétroactions de performance tout au long de l'année et menez des discussions et évaluations de performance en temps opportun
• Entrez, modifiez et mettez à jour les informations d'expédition des clients dans le portail web.
• Fournir du soutien avec la file d'attente générale du service à la clientèle lorsque nécessaire. Il sera nécessaire d'apprendre toutes les offres de service, y compris les services de moins que le camion et le camion-chargement, la livraison à domicile et la logistique.
• Autres tâches connexes selon les exigences

Vos compétences et votre expérience :

• Les études postsecondaires en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent sont préférées
• Le service à la clientèle et/ou la formation en leadership est un atout important
• Une combinaison appropriée de formation et d'expérience peut également être envisagée.
• Une expérience antérieure dans un centre d'appels ou un service à la clientèle est un atout important, de préférence dans l'industrie du transport ou de la logistique
• Compétences en leadership, y compris la capacité de gérer et d'engager une équipe travaillant sous pression pour résoudre les demandes des clients; capacité à soutenir et à coacher pour la performance et le développement
• Solides compétences en informatique, y compris MS Office, capacité à apprendre de nouveaux programmes
• Compétences éprouvées en service à la clientèle, en construction de relations, en négociation et en résolution de conflits, avec la capacité de relier comment le travail effectué affecte à la fois les clients internes et externes
• Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps, incluant la capacité de travailler sous pression et de prioriser de façon appropriée dans un environnement rythmé
• Solides compétences en communication, tant verbale qu'écrite
• Un haut degré d'intelligence émotionnelle démontrant tact, courtoisie et diplomatie
• Capacité à prendre des décisions difficiles; jugement sain et sens des affaires dans le développement et la mise en œuvre réussie de stratégies visant à atteindre les objectifs budgétaires et opérationnels
• Capacité à faire plusieurs choses à la fois dans un environnement dicté par des échéances; un sentiment d'urgence et une agilité appropriés pour gérer les priorités changeantes
• Compétences de dépannage et de résolution de problèmes; la capacité d'évaluer la situation actuelle, de réagir rapidement aux exigences changeantes, d'exécuter et d'escalader en conséquence
• Axé sur les résultats; capable de tenir les autres responsables
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis pour la communication interne avec les terminaux à travers le Canada.

D'un seul camion de pommes de terre dans les années 1950 à une flotte de milliers d'exemplaires, Day & Ross est devenu l'un des plus grands fournisseurs de transport et de logistique en Amérique du Nord. Avec plus de 7 500 membres d'équipe sur et hors route aux États-Unis et au Canada, nous offrons un portefeuille diversifié de solutions de fret et de livraison, incluant LTL, camion complet, résidentiel, solutions dédiées pour flottes et logistique.

Nous croyons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Depuis plus de dix ans, nous sommes reconnues comme l'une des entreprises les mieux gérées du Canada. Nous avons également été nommées parmi les meilleures entreprises pour les femmes dans le domaine du transport depuis 2018. Notre reconnaissance reflète les valeurs familiales que nous partageons avec notre société mère, McCain Foods Limited.

En tant qu'employeur réglementé au niveau fédéral, Day & Ross soutient pleinement les principes d'équité en matière d'emploi et encourage tous les membres qualifiés des groupes désignés à postuler. Day & Ross s'engage à assurer l'accès et la participation égaux aux personnes en situation de handicap et à répondre à leurs besoins en temps opportun. Nous le ferons en éliminant et en prévenant les obstacles à l'accessibilité et en respectant nos exigences d'accessibilité en vertu du Règlement d'Accessibilité Canada et en accord avec nos pratiques, capacités et valeurs d'affaires.

Informations sur l'emploi

• Identification d'emploi 23290
• Catégorie d'emploi Customer Service
• Date de publication 2026-08-31 23 h 04
• Horaire d'emploi Temps plein
• Emplacements 8734 Main Street, Unit 3, Florenceville-Bristol, NB, E7L 3G6, CA