Gestionnaire Principal — Transformation et Expérience Client

Bell; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 130,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais Bell 35% sur les services

Assurances et avantages complets

Horaires flexibles

Job summary

Bell recherche un(e) gestionnaire principal(e), Transformation des affaires, pour piloter des récits stratégiques destinés à la haute direction et transformer des données opérationnelles complexes en informations claires pour les décideurs.

Vous dirigerez les cycles phares de planification annuelle et contribuerez à l’avancement d’un programme de transformation pluriannuel, tout en coordonnant les équipes interfonctionnelles pour une exécution efficace.

Qualifications

• Esprit stratégique et résolution de problèmes: expérience en stratégie d’entreprise ou transformation des affaires.
• Communication écrite et orale avec influence auprès des cadres.
• Conception de présentations structurées et percutantes pour la haute direction.
• Gestion des parties prenantes et des relations interfonctionnelles.
• Gestion du temps et exécution avec livraisons à forts enjeux dans délais serrés.
• Leadership d’équipe et collaboration transversale.

Responsibilities

• Narration exécutive et livrables pour la haute direction et les conseils.
• Diriger les cycles de planification stratégique (May Strat, October Plan).
• Réaliser des analyses stratégiques approfondies et des Deep Dives.
• Planifier une feuille de route à 0–2 ans et bâtir les modèles de gouvernance.
• Collaborer avec Operations, Technologies, Finances, Numérique et Marketing pour l’alignement des priorités.
• Résoudre des défis complexes et transformer l’ambiguïté en actions claires.

Skills

Stratégie d’entreprise

Communication exécutive

Conception de présentations

Gestion des parties prenantes

Gestion du temps

Leadership collaboratif

Education

MBA ou équivalent en affaires

Tools

PowerPoint

Job description

Bell recherche un(e) gestionnaire principal(e), Transformation des affaires, pour piloter des récits stratégiques destinés à la haute direction et transformer des données opérationnelles complexes en informations claires pour les décideurs.

Vous dirigerez les cycles phares de planification annuelle et contribuerez à l’avancement d’un programme de transformation pluriannuel, tout en coordonnant les équipes interfonctionnelles pour une exécution efficace.