Gestionnaire principal, liaison et gestion du changement - Senior Manager, Liaison & Change Man[...]

RTX Corporation; Longueuil; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

A leading aerospace company in Longueuil is seeking a Senior Manager for Liaison & Change Management. This role focuses on coordinating transformation activities, enhancing communication, and managing change across sites. The ideal candidate will have a Bachelor's degree and over 5 years of relevant experience, with strong communication and problem-solving skills. This full-time position offers flexible hours and requires on-site presence.

Benefits

Pension and savings plan

Group insurance program

Opportunities for advancement

Health and wellness program

Recreational and sports club

Nearby daycares

Free parking

Qualifications

• 5+ years of experience in a related role.
• Experience in project management and resource management.

Responsibilities

• Coordinate transformation activities between organizational sites.
• Develop and implement strategies for employee training.
• Facilitate change management activities.

Skills

Customer-oriented focus

Excellent verbal communication

Excellent written communication

Problem-solving

Negotiation

Analytical skills

Education

Bachelor's degree

Job description

Date Posted:

2025-05-14

Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Titre du poste: Gestionnaire principal, liaison et gestion du changement

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes , en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l'équipe ?

Nous recherchons un gestionnaire de liaison organisé, efficace et excellent communicateur pour assurer la coordination des activités de transformation entre les sites de l'organisation (PWC et PWC Bangalore, Inde). Dans ce rôle, vous agirez comme un intermédiaire dans la gestion des activités et travaillerez à résoudre les problèmes, améliorer les communications, gérer le changement et, en général, vous assurer de l’optimisation de la relation entre les unités d’affaires.

En tant que gestionnaire changement, vous vous concentrerez également sur la dimension humaine du changement, y compris les changements dans les processus d'affaires, les systèmes et les technologies, avec un accent particulier sur la formation et le développement personnel. Vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies et des plans pour aider les employés à accroître leurs compétences à travers de nouvelles procédures et outils. C’est une excellente opportunité pour quelqu'un qui souhaite jouer un rôle clé dans la mise en œuvre rapide et efficace du changement au sein d'une entreprise, en garantissant que les nouvelles stratégies soient implémentées selon l’échéancier établi.

Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles à Longueuil , et s'effectue exclusivement sur site.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Maintenir une connaissance approfondie des activités l'entreprise (expert en la matière), ainsi qu'une compréhension de l'impact sur les autres organisations.

• Surveiller, coordonner et communiquer les objectifs stratégiques de l’organisation.

• Travailler en collaboration avec plusieurs équipes pour développer une meilleure compréhension de l'entreprise et de ses besoins.

• Développer et entretenir des relations avec la communauté, les parties prenantes et d'autres organisations.

• Recueillir, analyser et utiliser les données pour identifier des opportunités d'amélioration entre l’unité d’affaire et le reste de l'organisation.

• Résoudre de manière proactive les conflits et traiter les problèmes pouvant survenir entre l’unité d’affaire et le reste de l'organisation.

• Répondre rapidement aux incidents et autres événements si nécessaire.

• Agir en tant que représentant de l’unité d’affaire auprès de la compagnie.

• Animer/diriger des réunions pour garantir une compréhension de la vision actuelle de l'entreprise et développer conjointement un plan d'adoption du changement.

• Fournir un soutien direct et un coaching aux gestionnaires de première ligne ainsi qu’à leurs équipes à travers les transitions.

• Faciliter les activités de gestion du changement avec les membres des équipes et les parties prenantes pour comprendre et garantir l’implémentation sans faille du changement.

Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?

• Diplôme Universitaire de premier cycle combiné avec 5+ années d'expérience dans un rôle similaire.

• Excellent service à la clientèle.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

• Capacité à établir et entretenir de bonnes relations professionnels.

• Autonome avec une capacité de résoudre des problèmes complexes.

• Capacité à négocier et influencer les autres.

• Esprit analytique et mathématique pour analyser les données et créer les rapports nécessaires.

• Capacité de travailler sous pression dans un environnement imprévisible..

• 5+ années d'expérience en gestion de projet et gestion des ressources.

• Être un leader capable d'influencer les parties prenantes à travers des communications écrites et orales.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Job Title: Senior Manager, Liaison & Change Management

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global aerospace leader headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines powering the world's largest fleet of business, general and regional aircraft and helicopters.

In nearly 100 years, we've achieved numerous breakthroughs in the development of engines that transport goods and equipment, fight forest fires and carry passengers.

An employer of choice

Pratt & Whitney Canada has been recognized by Forbes as one of Canada's Top 10 Employers for 2025 and is ranked as the number one aerospace and defence employer in the country! Our head office is also listed as one of the best employers in the Montreal region. Together, these distinctions confirm our reputation as an employer of choice in the Montreal region, in Canada and worldwide.

Why join the team?

We are seeking an organized, efficient, and communicative Liaison Manager to coordinate the transformation activities between organizational sites (PWC & PWC Bangalore, India). In this role, you will act as the middle person to streamline activities, resolve issues, improve communications, manage change and generally ensure that the relationship is as beneficial as possible.

As a Change Manager, you will also focus on the people side of change, including changes to business processes, systems, and technologies, with an emphasis on training and personal development. You’ll create and deliver strategies and plans to help employees increase their proficiency through new procedures and tools. This is a great opportunity for someone who’s looking to play a key role in implementing fast and effective change across a company, ensuring new standards are met in a timely manner.

This position is full-time, Monday to Friday, with flexible hours in Longueuil , and is exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Maintain thorough knowledge of the business (SME – Subject Matter Expert), as well as an understanding of how that impacts the other organizations

• Monitor, coordinate, and communicate the strategic objectives of the business

• Work in collaboration with various teams to develop a greater understanding of the business

• Develop and foster relationships with the community, stakeholders, and other organizations

• Collect, analyze, and utilize data and feedback to identify opportunities to improve the relationship between the business and the rest of the organization

• Proactively solve conflicts and address issues that could occur between the business and the rest of the organization

• Promptly respond to incidents and other events as necessary

• Act as a positive representant of the business to the community

• Lead/facilitate meetings to ensure an understanding of the current company vision, and jointly develop a change adoption plan

• Provide direct support and coaching to front-line managers and supervisors as they help their direct reports through transitions

• Facilitate change management activities with cross-functional team members and stakeholders to understand and ensure adoption of the Enterprise Business Transformation

What do you need to be successful?

• Bachelor’s degree combined with 5+ years of experience in a related role

• Customer-oriented focus

• Excellent verbal and written communication skills

• Ability to establish and nurture beneficial business relationships

• Self-motivated with a willingness to take initiative and solve complex problems

• Capability to negotiate and influence others

• Analytically and mathematically minded to analyze data and create necessary reports

• Ability to thrive in a fast-paced and sometimes high-pressure environment

• 5+ years of experience in project management and resource management

• Must be a leader who can influence stakeholders in written and oral communication

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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