GESTIONNAIRE JUNIOR | CONSTRUCTION

Randstad Canada; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonifications trimestrielles

Assurances collectives

Régime de retraite

6 congés de maladie et 1 journée de bi

1 journée de bien-être par année

Job summary

Randstad Canada au Québec recherche un bras droit dynamique pour soutenir les opérations, les ventes et le service à la clientèle dans une entreprise de distribution spécialisée. Le candidat idéal a une fibre entrepreneuriale et souhaite un véritable plan de carrière.

Poste en journée, du lundi au vendredi, avec responsabilités de supervision d'une petite équipe et de la logistique. Salaire 65 000–75 000$ + primes, assurances et régime de retraite, avec possibilités d'avancement interne.

Qualifications

• Expérience de 3 ans en gestion commerciale ou dans le domaine de la construction ou secteur connexe.
• Minimum 2 années d'expérience en supervision et en leadership.
• Personne axée sur les résultats, avec des aptitudes à motiver le personnel, multitâches et en mode solutions.
• Études en administration des affaires et permis de conduire valide.
• Anglais de base requis pour communiquer avec des partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base occasionnelle.

Responsibilities

• Mobiliser, encadrer et soutenir une équipe de 3 personnes pour assurer un climat de travail motivant, sécuritaire et orienté vers les résultats.
• Coordonner la planification des livraisons, des retours et de la préparation des équipements en assurant une fluidité maximale des opérations.
• Accueillir la clientèle (en succursale et au téléphone), évaluer leurs besoins sur les chantiers, soumissionner et conclure des ventes/locations tout en offrant un service haut de gamme.
• Réagir promptement aux imprévus du terrain (changements de dernière minute, urgences sur les chantiers) avec calme, efficacité et créativité.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur de succursale pour optimiser la rentabilité, la gestion de l'inventaire et l'atteinte des objectifs d'affaires.

Skills

Leadership

Motivation du personnel

Multitâches

Mode solution

Education

Études en administration des affaires

Job description

SALAIRE : 65 000 $ à 75 000 $ + CONDITIONS TRÈS COMPÉTITIVES

Propulsez votre carrière, je suis à la recherche d'un ''bras droit''.

Vous possédez une fibre entrepreneuriale naturelle et une soif d’apprendre ?

Vous ne cherchez pas seulement un emploi, mais un véritable plan de carrière au sein d’une entreprise solide.

Ce chef de file dans la distribution spécialisée est à la recherche d'un partenaire d’affaires concerné dans le cœur des opérations, des ventes et du service à la clientèle, de la logistique et de la gestion d'une petite équipe.

Voici un aperçu des excellentes conditions de travail qui vous sont offertes pour ce poste :

• – Salaire : de 65 000 à 75 000 $ + bonifications trimestrielles;
• – Horaire de jour, du lundi au vendredi, flexible pour favoriser la conciliation travail-famille ;
• – Excellent programme d'assurances collectives, entièrement pris en charge par l'employeur ;
• – Régime de retraite avec une contribution employeur importante ;
• – 6 congés de maladie et 1 journée de bien-être par année ;
• – Fort potentiel d'avancement de carrière, la majorité des promotions étant octroyées à l'interne.

Vos défis au quotidien dans ce rôle:

• – Mobiliser, encadrer et soutenir votre équipe de 3 personnes au quotidien pour assurer un climat de travail motivant, sécuritaire et orienté vers les résultats;
• – Coordonner la planification des livraisons, des retours et de la préparation des équipements en assurant une fluidité maximale des opérations;
• – Accueillir la clientèle (en succursale et au téléphone), évaluer leur besoins sur les chantiers, soumissionner et conclure des ventes/locations tout en offrant un service haut de gamme;
• – Réagir promptement aux imprévus du terrain (changements de dernière minute, urgences sur les chantiers) avec calme, efficacité et créativité;
• – Travailler en étroite collaboration avec le directeur de succursale pour optimiser la rentabilité, la gestion de l'inventaire et l'atteinte des objectifs d'affaires.

Voici le profil recherché pour notre prochaine success story :

• – Expérience de 3 ans en gestion commerciale ou des connaissances dans le domaine de la construction ou un secteur connexe;
• – Minimum 2 années d'expérience en supervision et en leadership;
• – Une personne axée sur les résultats, avec des aptitudes en motivation du personnel, multitâches et en mode solutions;
• – Études en administration des affaires et permis de conduire valide
• – Un anglais de base est requis pour ce poste, communiquer avec des partenaires, employés anglophones situés hors du Québec sur une base occasionnelle.

Vous avez l'ambition de devenir un futur gestionnaire au sein d'une entreprise de renom.