Gestionnaire Excellence Operationnelle | Operational Excellence Manager

Pratt & Whitney; Longueuil; On-site; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite et d’épargne par l‘

Assurance collective

Possibilités d’avancement

Programme de mérite et reconnaissance

Santé et bien-être, télémédecine

Transports et stationnement

Job summary

Pratt & Whitney Canada, leader mondial de l’aérospatiale, recherche un Gestionnaire Excellence Opérationnelle pour piloter les initiatives Lean et les projets de transformation. Le poste est basé à Longueuil et exige une présence sur site, avec collaboration transversale sur les priorités sécurité, qualité et efficacité.

Diplôme en gestion ou équivalent et une expérience robuste sont requis; la connaissance SAP et Power BI est un atout.

Qualifications

• Études exigées avec expérience démontrée en gestion opérationnelle.
• Au moins 8 ans d’expérience avec baccalauréat ou 5 ans avec maîtrise.
• Connaissance SAP et Power BI souhaitée.

Responsibilities

• Conduire et piloter des initiatives d’excellence opérationnelle et Lean.
• Animer des ateliers et piloter les indicateurs KPI.
• Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions concrets.
• Collaborer avec les départements production, qualité et maintenance.

Skills

Analyse avancée

Gestion du changement

Leadership

Communication

Education

Baccalauréat en gestion ou domaine connexe

Maîtrise (optionnelle)

Tools

SAP

Power BI

Job description

Gestionnaire Excellence Opérationnelle (Operational Excellence Manager)

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Pratt & Whitney Canada a été reconnu comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays.

Pourquoi rejoindre l’équipe d’Excellence opérationnelle ?

Joignez-vous à une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de l’Excellence Opérationnelle – CORE dans le secteur de la réparation de composants de moteurs d’avion.

Si vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse, votre autonomie et votre capacité à évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution, cette opportunité est pour vous. Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, à Saint‑Hubert, et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Leader d'influence, vous accompagnez humainement la gestion du changement pour mobiliser les équipes et ancrer une culture d’amélioration continue. Vous pilotez des ateliers LEAN et analysez les indicateurs de performance pour chasser les gaspillages et maximiser la productivité. Vous agissez en partenaire clé du directeur de production pour traduire les orientations stratégiques en plans d’actions concrets.

Gestion du changement et mobilisation

• Accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques et outils.
• Influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.

Pilotage de l’amélioration continue

• Identifier, prioriser et piloter des initiatives d’amélioration continue alignées avec les objectifs d’affaires (sécurité, qualité, coûts, délais).
• Animer des ateliers LEAN (Kaizen, VSM, résolution de problèmes) et assurer la mise en œuvre concrète des solutions.
• Mesurer et suivre les gains générés (productivité, réduction des gaspillages, amélioration des flux).

Gestion de projets transverses

• Piloter des projets structurants impliquant plusieurs départements (production, qualité, logistique, maintenance).
• Assurer la coordination entre les équipes afin de briser les silos organisationnels.
• Suivre l’avancement, gérer les risques et garantir l’atteinte des résultats.

Collaboration avec l’équipe data

• Identifier les données nécessaires pour les équipes opérationnelles.
• Créer le lien entre les data analystes, les processus business et les dashboards opérationnels.

Analyse de la performance et prise de décision

• Analyser les données opérationnelles pour identifier les écarts de performance et leurs causes racines.
• Développer et suivre des indicateurs clés (KPI) pertinents pour soutenir la prise de décision.
• Formuler des recommandations concrètes basées sur des faits et des analyses rigoureuses.

Contribution à la stratégie opérationnelle

• Collaborer avec le directeur de production pour traduire les orientations stratégiques en plans d’actions concrets.
• Participer à la définition et au déploiement de la feuille de route d’excellence opérationnelle.

Qu’est‑ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Baccalauréat en gestion, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 8 ans d’expérience avec un baccalauréat ou 5 ans d’expérience avec une maîtrise.
• Adaptabilité face à des environnements dynamiques et complexes et capacité à travailler de manière collaborative avec différents départements.
• Approche critique et orientée solution.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Connaissance de SAP, de Power BI (atout).
• Connaissance des moteurs P&WC, de leurs composants et du marché secondaire (atout).

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur.
• Programme d’assurance collective.
• Possibilités d’avancement.
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance.
• Programme de santé et bien‑être, y compris la télémédecine.
• Club récréatif et sportif.
• Garderies à proximité.
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours – il suffit de lever les yeux.

Égalité d’emploi

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.