Gestionnaire senior, Réparation des composantes

Pratt & Whitney; Longueuil; On-site; CAD 130,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite et d’épargne

Assurance collective

Possibilités d’avancement

Programme de mérite / reconnaissance

Santé et bien-être (télémédecine incl.

Club récréatif et sportif

Garderies à proximité

Transport en commun et stationnement

Job summary

Pratt & Whitney Canada recherche un leader opérationnel expérimenté pour diriger un centre de profit dédié à la réparation et à l’assemblage de composants moteurs. Vous piloterez les opérations quotidiennes, encadrerez une équipe de superviseurs et assurerez les livraisons dans le respect des standards de qualité et de sécurité.

Le poste exige une solide expérience en gestion d’opérations aérospatiales, la capacité à diriger des projets transverses et une excellente compétence en communication

Qualifications

• Leadership et vision stratégique pour un centre de profit dans l’aérospatiale.
• Expérience avec des équipes syndiquées et non syndiquées.
• Compétences de gestion de programmes Lean et amélioration continue.

Responsibilities

• Assurer livraison des composants et supervision d’équipe.
• Piloter les opérations pour augmenter throughput et réduire les goulots d’étranglement.
• Planifier production et suivre KPI ( throughput, qualité, coût, satisfaction client).
• Promouvoir SSE et sécurité au travail et assurer conformité env.
• Contribuer à la stratégie 1/5/10 ans et projets de transformation.

Skills

Leadership stratégique

Travail en équipe

Orientation résultats

Innovation commerciale

Adaptabilité

Capacité d'analyse

Orientation client

Jugement commercial

Education

Baccalauréat en ingénierie ou gestion des affaires

Job description

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l'équipe MRO ?

Dans un contexte de forte croissance de la demande pour la réparation de composants moteurs, nous devons accélérer la transformation de nos opérations pour garantir un niveau de service exceptionnel à nos clients internes et externes.

En tant que leader de l'organisation, vous aurez l’opportunité d’appliquer vos connaissances en excellence opérationnelle et de mobiliser votre leadership pour guider et soutenir votre équipe dans sa croissance.

Responsable d’un centre de profit, vous veillerez au bon déroulement des opérations quotidiennes en priorisant :

• La santé et la sécurité des employés,
• Le respect des normes environnementales,
• La qualité des produits.

Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l’efficacité opérationnelle, l'orientation client et l’incarnation des valeurs de RTX. Vous contribuerez également à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie quinquennale, au développement de nouvelles activités et à la réalisation de projets de transformation dans l'ensemble du réseau MRO.

Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles à Saint-Hubert, et s'effectue exclusivement sur site.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Assurer la livraison des composants issus des quatre chaînes de valeur, de l’induction à la livraison.
• Diriger une équipe de superviseurs et inspirer une culture d'engagement, de responsabilisation et de développement.
• Piloter les opérations pour :
• Augmenter le throughput,
• Améliorer les performances des goulots d’étranglement,
• Réduire les temps d’attente,
• Contrôler le WIP,
• Assurer la continuité opérationnelle,
• Atteindre les objectifs financiers.
• Promouvoir la santé, sécurité et environnement (SSE) et assurer un environnement de travail sûr.
• Mettre la qualité au cœur des actions et mener les initiatives d'amélioration continue.
• Contribuer à une vision stratégique sur 1, 5 et 10 ans pour soutenir la croissance.
• Favoriser l'innovation et l’industrialisation de nouvelles technologies.
• Planifier et suivre la production pour assurer la livraison selon les délais, quantités et standards de qualité.
• Animer les équipes et conduire les réunions quotidiennes (tier meetings).
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) : throughput, qualité, WIP, coûts, satisfaction client, etc.
• Agir rapidement face aux imprévus (pannes, écarts qualité, incidents SSE).
• Optimiser les flux et les ressources, en soutenant les initiatives de Lean et d'amélioration continue (5S, Kaizen).
• Arbitrer les priorités opérationnelles au quotidien.
• Communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes (équipes, direction, partenaires).
• Respecter les engagements financiers et protéger la rentabilité du centre de profit.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en ingénierie ou en gestion des affaires avec plus de 10 ans d'expérience en gestion progressive au sein de l'industrie aérospatiale; MBA ou autre diplôme de gestion avancé de préférence.
• Expérience dans un rôle de direction et capacité à être promu grâce à des performances démontrées et à des capacités prouvées.
• Expérience avec des effectifs syndiqués et non syndiqués.
• Succès démontré dans la gestion des opérations, avec d'excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles.
• Aptitude prouvée à diriger des projets dans les domaines suivants ayant une incidence sur les opérations : EH&S, RH, Qualité, Finance, Éthique/Conformité et Contrôle des exportations.
• La connaissance des principes de la transformation Lean et une compréhension des processus d'assemblage, de test et d'usinage sont des atouts.

Compétences exigées:

• Leadership stratégique
• Travail en équipe
• Axé sur les résultats
• Innovation commerciale
• Adaptabilité
• Capacité d'analyse
• Orientation client
• Jugement commercial

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes- vous prêt à vous dépasser?