Gestionnaire de projet, Programme d’agrément de nouvelle génération

Health Standards Organization (HSO); Toronto; Hybrid; CAD 98.000 - 115.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Health Standards Organization (HSO) recherche un gestionnaire de projet expérimenté pour soutenir le Programme d’agrément de nouvelle génération (PANG). Sous la direction de la directrice régionale, vous coordonnerez la conception et la mise en œuvre d’un modèle d’agrément, tout en assurant la cohérence entre les volets et les partenariats internes et externes.

Vous animerez des réunions, gérerez les risques et dépendances, et piloterez la planification, les budgets et les rapports destinés à la

Qualifikationen

• Baccalauréat requis en administration des affaires, en administration de la santé, en gestion de projet ou domaine connexe.
• Expérience progressive en gestion de projets ou programmes, à titre de cadre supérieur, 7+ années.

Aufgaben

• Diriger la planification, coordination, mise en œuvre et le suivi des projets du Programme d’agrément de nouvelle génération.
• Élaborer et suivre les plans de projet, les calendriers, les livrables et les rapports destinés à la haute direction.
• Coordonner les activités entre équipes multidisciplinaires et parties prenantes internes et externes.
• Soutenir les structures de gouvernance et les comités de direction, et assurer la production de rapports et la traçabilité des décisions.
• Suivre l’avancement du projet, identifier risques et dépendances et proposer des stratégies d’atténuation.
• Animer des réunions et ateliers de planification et mobiliser les parties prenantes autour des objectifs du programme.

Kenntnisse

Gestion de projets

Coordination multi-projets

Communication efficace

Animation d'équipes

Ausbildung

Baccalauréat en administration des affaires / gestion de projet

Jobbeschreibung

Conditions :

Poste permanent à temps plein

Salaire :

De 98000$ à 115300$ (selon l’expérience)

Cette échelle salariale reflète le salaire de départ prévu en fonction des qualifications et de l’expérience. Il ne s’agit pas de l’échelle salariale complète pour le poste.Il existe des possibilités d’avancement au sein de l’échelle salariale complète, selon les politiques organisationnelles, le rendement individuel et la performance de l’organisation.L’offre proposée à la personne retenue sera fondée sur son expérience, ses qualifications et d’autres facteurs pertinents.

Lieu :

Ottawa (modèle de travail hybride) | Montréal (modèle de travail hybride) | Toronto (modèle de travail hybride) | Possibilité de télétravail au Canada

À propos du rôle :

À remarquer que la présente offre d’emploi vise à pouvoir un poste vacant.

La ou le gestionnaire de projet, Programme d’agrément de nouvelle génération (PANG) jouera un rôle clé dans le soutien de l’une des initiatives de transformation les plus importantes actuellement menées au sein de HSO et d’Agrément Canada.

Relevant de la directrice régionale, Québec et francophonie canadienne, qui est aussi responsable de l’élaboration du Programme d’agrément de nouvelle génération, la personne titulaire du poste prendra en charge la gestion de projet en vue de soutenir la conception, l’élaboration et la mise en œuvre d’un modèle d’agrément de nouvelle génération.

En collaboration avec la haute direction, les équipes opérationnelles, les experts en la matière, les équipes numériques et les parties prenantes externes, la ou le gestionnaire de projet jouera un rôle de coordination clé et agira comme partenaire de confiance auprès de l’équipe de direction du Programme d’agrément de nouvelle génération. La personne retenue sera responsable d’assurer la cohérence entre les différents volets du projet, de maintenir des structures de gouvernance et de production de rapports efficaces, de gérer les dépendances et les risques, et de contribuer à transposer les priorités stratégiques en plans d’action coordonnés et en résultats concrets.

Ce poste est idéal pour une personne spécialisée en gestion de projet très organisée et proactive, capable de s’épanouir dans des environnements complexes et de mobiliser les gens autour d’un objectif commun, et qui a démontré sa capacité à soutenir la progression de plusieurs initiatives menées de front.

Responsabilités principales :

• Diriger la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi au quotidien des projets du Programme d’agrément de nouvelle génération et des axes de travail connexes.
• Élaborer, tenir à jour et suivre les plans de projet intégrés, les calendriers, les étapes clés, les livrables et les mécanismes de production de rapports afin de favoriser une prise de décision éclairée et une mise en œuvre fructueuse des projets.
• Coordonner les activités au sein d’équipes multidisciplinaires, en assurant la cohérence et une collaboration efficace entre la conception des programmes, la mise en place des outils numériques, les opérations, la communication, la formation et les initiatives de mise en œuvre.
• Soutenir les structures de gouvernance, notamment les comités consultatifs, les forums de direction, les bilans d’avancement de projet et les processus de communication de l’information à la haute direction.
• Suivre l’avancement du projet et la performance, repérer les enjeux, les risques, les dépendances et les contraintes en matière de ressources, et faciliter la mise en place de stratégies d’atténuation en temps opportun.
• Animer des réunions de projet, des ateliers, des séances de planification et des activités visant à mobiliser les parties prenantes, en vue d’appuyer la collaboration, l’imputabilité et la prise de décision.
• Soutenir les activités de budgétisation, de planification des ressources, d’établissement des priorités et de gestion de projet, en vue de soutenir la progression et de franchir les étapes clés.
• Veiller à ce que la documentation relative au projet, les décisions, les mesures à prendre et les rapports soient conservés et communiqués de manière efficace.
• Soutenir la planification de la mise en œuvre et les activités de préparation organisationnelle afin de faciliter le déploiement des livrables du programme.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et l’amélioration continue à l’échelle du programme.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en administration des affaires, en administration de la santé, en gestion de projet, en administration publique, en soins de santé ou dans une discipline connexe. Une combinaison d’études et d’expériences pertinentes pourra être considérée.
• Au moins 7 ans d’expérience progressive en gestion de projets ou de programmes à titre de cadre supérieur, y compris la direction d’initiatives de transformation à grande échelle.
• Expérience de travail au sein d’environnements interfonctionnels qui regroupent des équipes affectées aux opérations, aux outils numériques et aux produits, ou ayant des interactions avec la clientèle.
• Expérience avérée dans la coordination simultanée de plusieurs projets, parties prenantes et priorités dans des environnements complexes.
• Solides connaissances en matière de planification de projet, de gouvernance, de gestion des risques, de surveillance de projet et de mobilisation des parties prenantes.
• Expérience avérée dans la mise en place de cadres de production de rapports, l’élaboration d’indicateurs de performance et de tableaux de bord pour des projets, la préparation de rapports destinés à la haute direction et la coordination des processus de gouvernance pour les cadres supérieurs.
• Excellentes aptitudes en communication et en animation, et capacités à tisser des liens et à exercer une influence.
• Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à mener à bien des projets tout en gérant des priorités concurrentes.

Qualifications souhaitées :

• Maîtrise en gestion de projet.
• Certifications reconnues en gestion de projet ou en gestion du changement, comme PMP, PRINCE2, Agile, Scrum, Prosci ou autre.
• Expérience dans les domaines de la santé, de l’agrément, de l’élaboration de normes, de l’amélioration de la qualité, au sein d’organisations sans but lucratif ou du secteur public.
• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est considérée comme un atout majeur pour assurer une communication et une collaboration efficaces avec les parties prenantes partout au Canada.