Gestionnaire de produits

EPIC Information Solutions Inc.; Mississauga; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de télécommunications recherche un cadre pour gérer des programmes. Le candidat idéal aura une expertise en amélioration continue, gestion de projet, et sera capable d'analyser des données pour améliorer les résultats. Le poste est hybride, basé à Mississauga, et implique de travailler en collaboration avec plusieurs équipes.

Benefits

Soins médicaux

Soins dentaires

Soins optiques

Soins de santé mentale

Rabais de 35% sur services

Qualifications

• Expertise en excellence opérationnelle et en cadres d'amélioration continue.
• Capacité à mener des analyses structurées et à engager les équipes pour une amélioration continue.
• Maîtrise de la gestion des programmes et des ressources.

Responsibilities

• Gérer et optimiser le flux tout au long du programme.
• Aider à la prise de décision économique et résoudre les obstacles.
• Fournir des analyses et des rapports à la direction.

Skills

Amélioration des processus

Analytique

Gestion de projet

SAFe

Job description

Code de demande: 424012

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Principales responsabilités

• Gérer et optimiser le flux tout au long du programme et faciliter les événements au niveau du programme, selon les besoins.
• Aider à la prise de décision économique et résoudre les obstacles au niveau du programme.
• Utiliser les études de marché pour obtenir des idées de produits que les clients souhaiteront.
• Fournir à la direction des analyses et des rapports, et répondre aux questions et demandes de la direction.
• Faciliter la planification au niveau du programme entre plusieurs équipes et aider à l'exécution et au suivi de l'achèvement.
• Examiner, ajuster, mesurer les progrès des initiatives et des équipes, spécifier et superviser, déterminer les besoins et les désirs d'amélioration continue.
  

Qualifications essentielles

Amélioration des processus (Six Sigma, Formation L1) :

• Expertise en excellence opérationnelle et en cadres d'amélioration continue.
• Expérience dans la mise en œuvre de tactiques et de mesures d'amélioration de la qualité.

Analytique :

• Capacité à mener des analyses structurées et à engager les équipes pour une amélioration continue.
• Expérience dans l'analyse de données pour orienter la prise de décision et améliorer les résultats des projets.

Gestion de projet :

• Maîtrise de la gestion des programmes et des ressources, en veillant à l'alignement sur les objectifs stratégiques.
• Expérience dans la coordination avec diverses parties prenantes et l'optimisation de l'engagement.

SAFe (Scaled Agile Framework) :

• Expertise en opérations de portefeuille Agile, en gouvernance Lean et en alignement de la stratégie d'entreprise sur l'exécution.
• Expérience dans l'organisation et la gestion des initiatives et des revues de transformation SAFe.

#LI-SS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le génériquemasculin est utilisésans discrimination et uniquement dans le but d'allégerle texte.

Renseignements supplémentaires:

Type de poste : Cadre
Statut du poste :Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : London || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-23

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada,QC, Montréal

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