Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
LGS, spécialiste en services informatiques, propose un rôle fondateur autour de la CMDB ServiceNow et des connecteurs Service Graph. En tant que PO CMDB, vous définirez la vision, la feuille de route et préparerez l'organisation pour les années à venir.
Vous travaillerez dans un cadre hybride à Montréal, avec une collaboration étroite avec cybersécurité, infra et équipes ITIL, pour assurer l'intégrité et la gouvernance des données et aligner les pratiques sur CSDM et ServiceNow.
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Lieu : Montréal
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : 31/12/2027
Horaire de travail : 37.5
Mode de travail : Hybride
Notre client déploie un programme structurant pour maximiser la valeur de sa CMDB ServiceNow via les connecteurs Service Graph. La mission est de s'assurer que les données TI alimentent les opérations, la gestion des vulnérabilités et la cybersécurité — avec intégrité et gouvernance.
C'est un rôle fondateur. Vous arrivez avec une vraie liberté stratégique — définir la vision, construire la feuille de route et préparer l'organisation pour les prochaines années.
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.