Gestionnaire de production

Bedard - Human Resources | Ressources humaines; Saint-Bruno-de-Montarville; On-site; CAD 100,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances

Assurances collectives 50% employeur

Fonds FTQ sans contribution employeur

Horaire jour avec flexibilité

Influence opérationnelle

Possibilité d’évolution

Job summary

Bedard - Human Resources | Ressources humaines recherche un gestionnaire de production pour diriger les activités manufacturing, planifier, coordonner et suivre la performance des opérations. Vous superviserez les équipes et piloterez l’atteinte des objectifs de rentabilité dans un environnement orientation projets sur mesure.

Le poste offre une forte influence sur les processus et les pratiques, avec des horaires majoritairement de jour et des perspectives d’évolution.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en direction ou en gestion de production.
• Minimum 10 ans d'expérience en supervision et en gestion d'équipes.
• Excellente maîtrise du français et niveau d'anglais professionnel.

Responsibilities

• Planifier et coordonner les activités quotidiennes de production selon commandes et échéanciers.
• Superviser les opérations de fabrication et de finition et atteindre les objectifs de productivité.
• Encadrer les superviseurs et équipes, assurer la coordination entre les quarts.
• Établir et suivre les indicateurs de performance et optimiser les coûts.
• Analyser le rendement des équipements et déployer des initiatives d'amélioration.
• Gérer les procédures de travail, les standards et le contrôle qualité.

Skills

Planification de production

Leadership d'équipe

Gestion des coûts

Amélioration continue

Ressources humaines

ERP

Maintenance préventive

Qualité & conformité

Gestion des horaires

Analyse de performance

Education

Baccalauréat en gestion/Administration des affaires

Tools

ERP

Job description

Vous possédez une expérience approfondie en gestion de production manufacturière et souhaitez jouer un rôle déterminant dans l'amélioration des opérations? Vous savez mobiliser des équipes, établir des objectifs clairs et prendre les décisions nécessaires pour assurer leur atteinte? Nous avons l'opportunité pour vous!

Notre client, une entreprise manufacturière bien établie, est à la recherche d'un gestionnaire de production pour assurer le bon déroulement de ses opérations. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la performance des activités de production, tout en supervisant les équipes en place. Vous contribuerez à l'amélioration des processus, à la mobilisation des employés et à l'atteinte des objectifs de rentabilité dans un environnement de fabrication diversifié, principalement axé sur des projets sur mesure.

Les tâches consistent à :

• Planifier et coordonner les activités quotidiennes de production en fonction des commandes, des priorités, des ressources disponibles et des échéanciers.
• Superviser l'ensemble des opérations de fabrication et de finition, en veillant au respect des exigences de qualité, des délais de livraison et des objectifs de productivité.
• Encadrer les superviseurs, les chefs d'équipe et les employés de production, tout en assurant une bonne coordination entre les différents quarts de travail.
• Définir des objectifs de performance, suivre les indicateurs opérationnels et mettre en place les ajustements nécessaires pour améliorer la productivité et réduire les coûts.
• Analyser le rendement des équipements et des processus, identifier les sources d'inefficacité et déployer des initiatives d'amélioration continue.
• Établir et optimiser les procédures de travail, les standards de production et les méthodes de contrôle afin d'assurer l'efficacité des opérations.
• Assurer le suivi des problèmes de qualité, des non-conformités et des reprises de production, puis mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.
• Superviser l'entretien des équipements, coordonner les interventions en cas de bris et assurer le suivi de la maintenance préventive.
• Collaborer avec les différents départements afin d'assurer une bonne circulation de l'information et le respect des engagements envers les clients.
• Participer au suivi des coûts de production et des objectifs de rentabilité, en collaboration avec les départements concernés.
• Évaluer les besoins en personnel, participer au recrutement et superviser l'intégration, la formation et le développement des compétences des employés.
• Assurer la gestion des horaires, des absences et des heures supplémentaires, effectuer les évaluations de rendement et intervenir dans la gestion des situations problématiques ou des conflits.
• Veiller à l'application des politiques internes et des règles de santé et sécurité au travail, tout en participant activement aux initiatives de prévention.
• Contribuer aux projets d'amélioration organisationnelle et à l'optimisation des outils informatiques de gestion de la production.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Quatre semaines de vacances fixes.
• Assurances collectives dont les primes sont assumées à 50 % par l'employeur.
• Possibilité de cotiser au Fonds de solidarité FTQ, sans contribution de l'employeur.
• Horaire principalement de jour, avec une certaine flexibilité quant à l'heure d'arrivée.
• Poste de gestion offrant une influence directe sur les opérations et les décisions.
• Possibilité de contribuer à l'amélioration des processus et à l'évolution des pratiques de production.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire en direction ou en gestion de production.
• Minimum de 10 ans d'expérience en supervision et en gestion d'équipes.
• Expérience en milieu manufacturier, idéalement dans le domaine de l'imprimerie, de l’infographie ou de la production graphique.
• Bonne maîtrise de la planification de production, de la gestion des ressources et du respect des échéanciers.
• Expérience en amélioration continue, en optimisation des processus et en gestion des indicateurs de performance.
• Connaissance des équipements de production, des pratiques de maintenance et du contrôle de la qualité.
• Expérience en gestion des ressources humaines, notamment en recrutement, en formation et en évaluation de rendement.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes ERP de gestion de production.
• Être disponible au besoin pour répondre aux appels d’urgence.
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel de niveau intermédiaire avancé, permettant de communiquer avec des clients et fournisseurs anglophones.
• Baccalauréat en gestion, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, un atout.

Salaire : Entre 100 000$ et 125 000$ annuellement.

Horaire : De jour, du lundi au vendredi. Une certaine flexibilité peut être demandée selon les besoins de la production.