Directeur de production

Thorens - Executive Search Specialists; Terrebonne; On-site; CAD 120,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER

Job summary

Thorens Talents recrute un Directeur de production pour un manufacturier québécois en croissance. Vous superviserez les opérations des deux usines et assurerez la productivité, la qualité, les coûts et les livraisons dans un cadre axé sur l'amélioration continue.

Vous dirigerez une équipe de gestionnaires, piloterez des projets d’automatisation et de robotisation, et développerez des indicateurs opérationnels et financiers, tout en garantissant la sécurité et la conformité.

Qualifications

• DEC ou BAC en gestion des opérations, génie industriel ou dans un domaine connexe.

Responsibilities

• Diriger et optimiser les opérations de production des deux usines.
• Atteinte des objectifs de productivité, qualité, coûts et livraison.
• Mettre en place des initiatives d’amélioration continue visant à accroître la performance manufacturière.
• Développer et suivre les indicateurs de performance opérationnels et financiers.
• Piloter les projets d’automatisation et de robotisation des procédés.
• Planification des besoins en main-d’œuvre et au développement des équipes.
• Mobiliser, encadrer et développer une équipe de gestionnaires.
• Assurer le respect des normes de qualité, de santé et sécurité ainsi que des exigences réglementaires.
• Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’excellence opérationnelle.
• Participer aux comités de direction et contribuer aux orientations stratégiques de l’entreprise.

Skills

Gestion des opérations

Leadership

Planification

Gestion d'équipes

Anglais fonctionnel

Education

Diplôme en gestion des opérations

Job description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Notre client est un manufacturier québécois reconnu pour l’excellence de ses produits et sa culture axée sur l’amélioration continue. En pleine expansion, l’entreprise offre l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’optimisation des opérations, l’augmentation de la capacité de production et le développement d’équipes performantes au sein d’un environnement dynamique et en évolution constante.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Vice-président, le Directeur de production est responsable de l’ensemble des opérations manufacturières des deux usines. Il assure l’atteinte des objectifs de performance en matière de productivité, qualité, coûts, santé et sécurité ainsi que livraison. Leader stratégique et mobilisateur, il supervise une équipe de gestionnaires et met en œuvre les initiatives nécessaires pour optimiser les processus, augmenter la capacité de production et soutenir la croissance de l’organisation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Diriger et optimiser les opérations de production des deux usines.
• Assurer l’atteinte des objectifs de productivité, qualité, coûts et livraison.
• Mettre en place des initiatives d’amélioration continue visant à accroître la performance manufacturière.
• Développer et suivre les indicateurs de performance opérationnels et financiers.
• Piloter les projets d’automatisation et de robotisation des procédés.
• Participer à la planification des besoins en main-d’œuvre et au développement des équipes.
• Mobiliser, encadrer et développer une équipe de gestionnaires.
• Assurer le respect des normes de qualité, de santé et sécurité ainsi que des exigences réglementaires.
• Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’excellence opérationnelle.
• Participer aux comités de direction et contribuer aux orientations stratégiques de l’entreprise.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• DEC ou BAC en gestion des opérations, génie industriel ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier.
• Expérience en gestion d'équipes et en supervision d'opérations de production.
• Bonne connaissance des principes d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
• Anglais fonctionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Leadership mobilisateur et style de gestion collaboratif favorisant l'engagement, la responsabilisation et le développement des équipes.
• Excellentes aptitudes en planification, organisation et gestion des priorités.
• Orientation résultats et forte capacité à évoluer dans un environnement dynamique en croissance.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine).
• Salaire annuel entre 120 000 $ et 140 000 $, selon l'expérience.
• Programme complet d'assurances collectives.
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Environnement favorisant l'autonomie, le leadership et le développement professionnel.
• Opportunité de jouer un rôle stratégique au sein d'une entreprise manufacturière en croissance.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.