Gestionnaire de catégorie- Commodités

Groupe BMR; Boucherville; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Le Groupe BMR, leader dans le domaine des centres de rénovation, recherche un gestionnaire de catégorie - Commodités. Vous aurez un rôle clé dans l’analyse du marché, la gestion des relations fournisseurs et l’atteinte d’objectifs financiers. Nous valorisons la diversité et l'inclusion et offrons un environnement de travail propice à la collaboration, avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Benefits

Avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine)

Rabais dans les magasins BMR

Environnement de travail convivial

Politique de télétravail

Activités sociales et sportives

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en commerce de détail ou distribution.
• Connaissance du secteur des matériaux de construction souhaitée.
• Bilinguisme en français et anglais requis.

Responsibilities

• Effectuer une vigie du marché pour de nouveaux produits.
• Analyser des données pour maximiser les opportunités d’affaires.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et optimiser la rentabilité.

Skills

Planification

Analyse

Négociation

Relations clients

Organisation

Education

Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent

Tools

Excel

Suite Office

Job description

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

La Direction Produits forestiers et commodités est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe du siège social. Relevant du directeur Matériaux de commodités, le rôle principal du / de la gestionnaire de catégorie - Commodités consiste à déterminer les stratégies et à élaborer les plans d’action pour atteindre les cibles fixées au niveau des marges, en plus de rechercher et développer son réseau de fournisseurs. Il sera également appelé à animer, participer ou collaborer à différents projets organisationnels et comités internes ou externes, et à gérer de manière proactive les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Plus précisément, le / la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :

1. Effectuer une vigie du marché afin d’être à l’affût des nouveaux produits et des nouvelles tendances ;
2. Analyser des données ou des perspectives pour accroître et maximiser les opportunités d’affaires ;
3. Identifier des stratégies de développement, élaborer des plans de commercialisation et les mettre en œuvre ;
4. Travailler étroitement et développer les relations avec le réseau de marchands BMR ;
5. Produire, gérer et analyser les planogrammes conjointement avec les spécialistes planographie ;
6. S’assurer de la gestion du cycle de vie des produits, y compris les stratégies d’entrées et de sorties ;
7. Déterminer une structure de prix vendant et détail dans le respect des cibles fixées au niveau des marges ;
8. S’assurer d’une structure de prix compétitive des produits de son portefeuille de catégories par rapport au positionnement de la catégorie et de la compétition ;
9. Déterminer une stratégie de prix promotionnel en tenant compte de différentes notions marketing (prévisions de ventes, ventes complémentaires, cannibalisation de catégories, etc.) ;
10. Identifier des opportunités de réduction de prix et recommander des opportunités d’optimisation ;
11. Assurer un suivi rigoureux des marges de son portefeuille de catégories afin d’atteindre les objectifs financiers fixés par la haute-direction ;
12. Identifier, rencontrer, évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels pour assurer le développement des affaires ;
13. Entretenir sa relation avec différents fournisseurs ;
14. Effectuer l’analyse de performance de ses fournisseurs et développer différents rapports pour faciliter l’analyse ;
15. Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs préférentiels de ses catégories avec pour objectif d’optimiser la rentabilité.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires ou toute formation ou expérience professionnelles équivalente
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement au niveau du commerce de détail ou de la distribution
• Connaissance du secteur des matériaux de construction (produits forestiers et / ou matériaux)
• Bonne connaissance de la suite Office
• Maîtrise du logiciel Excel et habileté à créer des formules complexes
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions occasionnelles avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et en anglais est requis (parlé et écrit)
• Aptitudes pour la vente et les relations clients

De plus, notre futur.e collègue se démarque par son / sa :

• Savoir planifier
• Savoir organiser / orchestrer
• Savoir contrôler
• Savoir mobiliser
• Savoir négocier
• Capacité d’analyse
• Orientation vers les résultats

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail (3 jours en présentiel obligatoires) ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées, telles qu’une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.