Gestion Proxima Centauri Directeur d’école – Blanc-Sablon Permanent, Présentiel | Publié le 10/[...]

Gestionproximacentauri; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Déménagement payé

Prime d’éloignement

3 sorties annuelles payées

Vacances ≥ 30 jours

Fonds de pension

Job summary

Gestionproximacentauri recherche un/une Directeur/Directrice pour son école de Blanc-Sablon, QC. Vous dépisterez, évaluerez et accompagnerez des élèves qui présentent ou pourraient présenter des difficultés d’adaptation.

Le poste prévoit déménagement payé, une prime d’éloignement annuelle, et trois sorties annuelles payées; vous assurerez la gestion des ressources humaines, matérielles et financières et la promotion de l’école.

Qualifications

• 8 ans d’expérience pertinente, dont 5 ans en enseignement.
• Détenir un brevet d’enseignement du Québec.
• Connaissance des programmes du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur au primaire et au secondaire.
• Anglais avancé (un atout).
• Disponible à voyager fréquemment sur le territoire.
• Salaire selon l’expérience.
• Vacances : à partir de 30 jours de vacances annuelles.
• Fonds de pension.
• Prise en charge des frais de déménagements par l’employeur.
• 3 sorties annuelles pour l’employé et les personnes à charges.

Responsibilities

• Évaluer les besoins des écoles et en définir les objectifs en fonction des dispositions légales, des orientations, des politiques, des règlements de la commission scolaire et du conseil d’établissement.
• Assister le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux séances et appliquer les décisions de ce dernier.
• Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l’équipe-école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l’école et à la réussite scolaire.
• Participer à l’élaboration des politiques et des règlements de la commission scolaire et veiller à leur application.
• Assurer la promotion de l’école.
• Solliciter, approuver, refuser ou prendre des décisions, et informer le conseil d’établissement des programmes d’études locaux, des nouvelles méthodes pédagogiques, des normes et modalités d’évaluation des apprentissages, des règles de classement des élèves et du passage d’un cycle à l’autre du primaire et du secondaire.
• Élaborer des propositions pour approbation par le conseil d’établissement sur les thèmes suivants: les modalités d’application du régime pédagogique, l’enrichissement ou l’adaptation des objectifs et des contenus indicatifs des programmes d’études, le temps alloué à chaque matière obligatoire ou à option, les services complémentaires et particuliers.
• Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l’école.

Skills

Anglais avancé

Disponibilité pour voyager

Education

Baccalauréat en éducation ou autre formation universitaire pertinente

Job description

Services d’enseignement | QC, Canada | 10-15 employés

Vous voulez vivre une expérience unique dans une magnifique ville côtière? Notre client vous offre ceci : déménagement payé, une prime d’éloignement par année, trois sorties annuelles payées.Notre client dirigel’organisation des services éducatifs de la Basse-Côte-Nord et de l’Île-d’Anticostiet veille à leur excellence. Il fait la promotion de la réussite scolaire pour tous les élèves de leurscommunautés.Il recherche actuellement un Directeur et une Directrice pour son école de Blanc-Sablon. Vous aurez à spécifiquement dépister, évaluer et accompagner des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation.

Responsabilités

• Évaluer les besoins des écoles et en définir les objectifs en fonction des dispositions légales, des orientations, des politiques, des règlements de la commission scolaire et du conseil d’établissement;
• Assister le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux séances et appliquer les décisions de ce dernier;
• Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l’équipe-école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l’école et à la réussite scolaire;
• Participer à l’élaboration des politiques et des règlements de la commission scolaire et veiller à leur application;
• Assurer la promotion de l’école;
• Solliciter, approuver, refuser ou prendre des décisions, et informer le conseil d’établissement des programmes d’études locaux, des nouvelles méthodes pédagogiques, des normes et modalités d’évaluation des apprentissages, des règles de classement des élèves et du passage d’un cycle à l’autre du primaire et du secondaire;
• Élaborer des propositions pour approbation par le conseil d’établissement sur les thèmes suivants: les modalités d’application du régime pédagogique, l’enrichissement ou l’adaptation des objectifs et des contenus indicatifs des programmes d’études, le temps alloué à chaque matière obligatoire ou à option, les services complémentaires et particuliers;
• Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l’école.

Profil recherché

• Baccalauréat en éducation ou autre formation universitaire pertinente;
• 8 ans d’expérience pertinente, dont 5 ans en enseignement;
• Détenir un brevet d’enseignement du Québec;
• Connaissance des programmes du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur au primaire et au secondaire;
• Anglais avancé (un atout);
• Disponible à voyager fréquemment sur le territoire.
• Salaire selon l’expérience;
• Vacances : à partir de 30 jours de vacances annuelles;
• Fonds de pension;
• Prise en charge des frais de déménagements par l’employeur;
• 3 sorties annuelles pour l’employé et les personnes à charges;