Gérant(e) de territoire -ACT

Alimentation Couche-Tard inc.; Laval; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de classe mondiale recherche un(e) Gérant(e) de territoire pour superviser les opérations des magasins affiliés. Le candidat idéal aura une expérience en gestion, des compétences en communication et un leadership avéré. Ce rôle inclut la supervision d'une équipe de gérants, la planification budgétaire et l'analyse des performances des magasins. Les candidats doivent être bilingues en français et anglais. Des avantages attractifs sont offerts.

Benefits

Assurance collective

Régime de retraite

Plan d’achat d’actions

Carte privilèges

Qualifications

• 3 à 5 ans en gestion ou supervision dans le commerce de détail.
• Bilinguisme obligatoire : français avancé et anglais intermédiaire.

Responsibilities

• Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin.
• Planifier, analyser et établir le budget pour chaque magasin.
• S’assurer que la mise en marché et les normes opérationnelles sont respectées.

Skills

Communication

Leadership

Analytical Skills

Tools

Windows

Excel

Word

Job description

4204 Boul. Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3

Poste: Gérant(e) de territoire - Rive Sud

Département: Opérations

Emplacement: Centre de services, 4204, boul. Industriel, Laval (Qc) H7L 0E3

Type: Permanent, temps plein

Dans le cadre de ces fonctions, la personne retenue aura la responsabilité de coordonner et de diriger l’ensemble des activités entourant les opérations des magasins affiliés.

Responsabilités principales :

1. Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin;
2. Planifier, analyser et établir le budget pour chaque magasin de votre territoire, annuellement;
3. S’assurer que la mise en marché et les normes opérationnelles sont respectées dans chaque magasin;
4. Supporter et former les gérants dans la gestion des ressources humaines, y compris les mesures disciplinaires, embauches et congédiements, et gérer les dossiers complexes;
5. Élaborer des plans de développement pour des sites ciblés;
6. Analyser les états financiers, réaliser des études de rentabilité et élaborer des plans de redressement;
7. Respecter les exigences en matière de marges et de ventes.

Exigences professionnelles :

Expérience : 3 à 5 ans en gestion ou supervision dans le commerce de détail;

Connaissances et aptitudes :

• Expérience en gestion de personnel avec un focus sur la communication et le coaching;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Leadership et capacité d’analyse;
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise de l’environnement Windows, notamment Excel et Word;
• Capacité à atteindre des objectifs d’équipe;
• Expérience en négociation, forte capacité analytique, sens visionnaire.

Aptitudes linguistiques :

• Bilinguisme obligatoire : français avancé et anglais intermédiaire, à l’oral comme à l’écrit, pour travailler avec des régions anglophones.

Notre offre :

• Défi professionnel stimulant;
• Opportunité d’évoluer dans une entreprise de classe mondiale;
• Formation adaptée aux besoins;
• Environnement de travail dynamique;
• Gamme complète d’avantages, incluant :
• Assurance collective;
• Possibilité de participer à un régime de retraite ou à un plan d’achat d’actions;
• Carte privilèges;
• Et plus encore.

* Certaines conditions s’appliquent.

Pour plus d’informations ou pour postuler, consultez notre site : https://carrieres.couche-tard.com.

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Note : Le masculin est utilisé sans discrimination pour alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et l’équité en emploi, encourageant les candidatures de groupes sous-représentés. Des accommodements sont disponibles sur demande pour tous les candidats.