Gérant(e) de magasin / Store Manager (Carrefour Laval)

Swatch; Laval; On-site; CAD 60,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé et dentisterie

Cotisations REER employeur

Vacances payées

Congés de maladie payés

Job summary

Swatch Laval recherche un Gérant(e) de magasin pour diriger les activités quotidiennes, atteindre les objectifs et motiver l’équipe afin d’offrir un service client exceptionnel.

Le poste est à temps plein, basé au Carrefour Laval. Salaire de base 60 000,00–65 000,00 $ avec bonus mensuel selon rendement et performances.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail, idéalement mode/accessoires.
• Minimum 5 ans d’expérience en service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes en communication et leadership.
• Connaissances intermédiaires en informatique et suite MS Office.
• Disponibilité pour travailler les quarts et fins de semaine et jours fériés.

Responsibilities

• Service à la clientèle et génération des ventes, coaching d’équipe.
• Gérer les opérations quotidiennes et planning des horaires.
• Contrôler la masse salariale et gestion des stocks.
• Recrutement, formation et évaluations du personnel.
• Merchandising visuel et présentation de la boutique.

Skills

Service client

Leadership

Communication

Autonomie

Travail en équipe

MS Office

PDV

Gestion des stocks

Tools

POS / PDV

Job description

Gérant(e) de magasin / Store Manager (Carrefour Laval)

Swatch embrasse les valeurs qui coexistent dans les univers de l’art, du design, de la mode et de la technologie, et leur insuffle sa propre étincelle de créativité. Ainsi, Swatch est considérée comme une toile sur laquelle une multitude d’expressions ont été appliquées. Un style avant-gardiste, des looks tendance et des accents technologiques ont tous contribué à l’émerveillement que procure le fait de posséder une Swatch.

À titre de Gérant(e) de magasin, vous relèverez directement du Directeur de marque et assumerez l’entière responsabilité de la gestion globale de l’établissement. Votre rôle central comprend le respect rigoureux des politiques et procédures de l’entreprise, l’augmentation des ventes par la mobilisation du personnel, et la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel afin de stimuler la croissance des ventes. Vous serez chargé(e) d’exécuter et d’atteindre les objectifs opérationnels, en incarnant les compétences clés de Swatch : orientation client, recherche de résultats, créativité, résolution de problèmes, humilité, intégrité, ainsi que le développement d’équipes et de relations efficaces.

Salaire de base à partir de 60,000.00 - 65,000.00 $ plus boni de rendement mensuel.

Avantages sociaux :

• Avantages en matière de santé, incluant la couverture dentaire et visuelle
• Cotisations au REER avec contribution de l’employeur
• Vacances payees
• Congés de maladie payés

Les responsabilités comprennent :

• Service à la clientèle et génération des ventes: Montrer l’exemple en offrant un service à la clientèle de qualité, établir des objectifs de vente, coacher l’équipe pour les atteindre et veiller à ce que la connaissance des produits soit au niveau requis.
• Opérations: Gérer les opérations quotidiennes, planifier les horaires du personnel de façon efficace, contrôler la masse salariale, respecter les processus de gestion des stocks et veiller à ce que tous les rapports soient exacts et produits dans les délais requis.
• Gestion du personnel: Superviser les processus de recrutement, de formation et de mesures disciplinaires afin de maintenir une équipe performante, favoriser un milieu de travail positif, et gérer les évaluations de rendement ainsi que les plans de développement.
• Merchandising visuel: Assurer le lancement des marchandises conformément aux standards de l’entreprise et maintenir la présentation de la boutique.
• Conformité: Maintenir les normes de santé et sécurité et servir de modèle en matière de politiques et procédures.

Conditions de travail :

Le travail est effectué avec un effort physique modéré et nécessite de marcher et de demeurer debout pendant la majeure partie de chaque quart de travail. Bien que ce poste présente un faible risque de blessure, il requiert de soulever, pousser, tirer et tenir des boîtes et des présentoirs (jusqu’à environ 16 kg et davantage avec un soutien approprié), en plus d’une concentration soutenue lors du traitement des documents, de la gestion de la caisse ou de l’utilisation du système de point de vente (POS).

Statut d’emploi :

Temps plein: 40 heures par semaine en moyenne. Le ou la titulaire doit maintenir une disponibilité ouverte pour répondre aux besoins de l’entreprise et pourrait être appelé(e) à travailler plus de 40 heures par semaine, incluant certains jours fériés et périodes de pointe.

• Disponibilité pour travailler les quarts d’ouverture et de fermeture, avec des horaires flexibles incluant les fins de semaine et les jours fériés.
• Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite), incluant de fortes habiletés à établir des relations interpersonnelles.
• Doit faire preuve d’autonomie et être capable de travailler aussi bien de façon indépendante qu’en équipe.
• Capacité à communiquer de manière claire, concise et accessible.
• Solides compétences en leadership pour encadrer et mobiliser l’équipe de vente au détail.
• Orienté(e) vers les résultats, avec un niveau élevé d’énergie et d’enthousiasme.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur de la mode et/ou des accessoires.
• Compétences informatiques intermédiaires avec une bonne connaissance de la suite MS Office.
• Minimum de 5 ans d’expérience en service à la clientèle.
• Expérience avec les systèmes de point de vente (PDV).

Boulevard Le Carrefour 3003, H7T 1C7 Laval Quebec HT C, Canada (Quebec)