Gérant(e) de magasin/ Store Manager

Lolë Brands; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Lolë Brands recherche un(e) Gérant(e) de magasin passionné(e) par le commerce de détail et le leadership pour piloter notre flagship au Vieux-Port de Montréal. Vous serez l’ambassadeur(rice) de l’expérience Lolë et jouerez un rôle clé dans la performance globale et le développement de l’équipe.

Vous serez responsable des ventes, du service client, de la gestion d’équipe et des opérations quotidiennes. Vous contribuerez au rayonnement de la marque et à l’optimisation de l’expérience client dans

Qualifications

• 2 à 3 années et plus d’expérience en gestion dans le commerce de détail.
• Expérience en outlet ou en environnement à fort volume de stock.
• Capacité à coacher et à mobiliser une équipe autour d’objectifs commerciaux.

Responsibilities

• Assurer un service à la clientèle exceptionnel et maintenir les standards de la boutique.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité.
• Gérer et développer l’équipe, former et encadrer les talents.
• Gérer les opérations quotidiennes: horaires, inventaires et systèmes (POS).
• Participer au rayonnement de la marque et à des initiatives locales en boutique.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Service client

Merchandising

Tools

POS

Job description

Chez Lolë, nous ne vendons pas seulement des vêtements. Nous inspirons le mouvement, la confiance et la modernité.

Nous recherchons un(e) Gérant(e) de magasin passionné(e) par le commerce de détail, le leadership et l’expérience client pour piloter notre flag ship au Vieux-Port de Montréal.

Votre rôle

En tant que Gérant(e) de magasin, vous serez un(e) véritable ambassadeur(rice) de l’expérience Lolë et un leader inspirant pour votre équipe. Par votre sens des affaires, votre énergie et votre leadership, vous incarnerez l’esprit Lolë : actif, confiant et moderne.

Vous serez responsable de la performance globale de la boutique, du développement de votre équipe et de l’excellence de l’expérience client.

Responsabilités principales

Service à la clientèle

• Assurer un service à la clientèle exceptionnel et maintenir les standards de la boutique
• Développer et fidéliser la clientèle
• Soutenir l’équipe dans la gestion des situations clients

Ventes et performance

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité
• Analyser les performances et mettre en place des plans d’action
• Mobiliser l’équipe et agir comme leader sur le plancher

Gestion d’équipe

• Recruter, former, encadrer et développer les talents
• Créer un environnement de travail mobilisant et collaboratif
• Assurer le suivi des performances et le développement des employés

Opérations

• Gérer les opérations quotidiennes, les horaires et les priorités
• Assurer une gestion efficace des inventaires et des systèmes (POS)
• Maintenir une communication fluide avec les équipes internes
• Superviser la réception, l’expédition et la rotation rapide de la marchandise

Communauté et rayonnement

• Développer des partenariats locaux et des initiatives en boutique
• Participer au rayonnement de la marque dans la communauté
• Maintenir les standards de marchandisage et d’image de marque
• Assurer une mise en marché rapide, efficace et adaptée à un environnement à fort volume
• Optimiser la présentation pour maximiser l’expérience client et les ventes

L’énumération des responsabilités ci-dessus n’est pas présentée par ordre d’importance. Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer selon les besoins de l’entreprise.

Profil recherché

• 2 à 3 ans et plus d’expérience en gestion dans le commerce de détail
• Expérience en outlet ou dans un environnement à haut volume de stock et forte rotation
• Excellente maîtrise du marchandisage rapide et capacité d’adaptation aux flux de produits
• Leadership mobilisateur et sens du coaching
• Forte orientation résultats et client
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
• À l’aise dans un environnement dynamique
• Intérêt pour la mode active et le lifestyle (un atout)
• Horaire flexible (jours, soirs, week-ends et jours fériés)
• Peut être appelé(e) à participer à des projets spéciaux ou événements

Pourquoi se joindre à Lolë ?

• Travailler pour une marque inspirante
• Évoluer dans un environnement positif et dynamique
• Faire partie d’une équipe engagée
• Avoir un impact concret sur la performance et la culture de la boutique
• Représenter un style de vie actif et moderne

Intéressé(e) ? Nous souhaitons vous rencontrer !

Lolë souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler.

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