Gérant(e) de magasin -ACT

Couche-Tard; Quebec; On-site; CAD 46,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Boni

Assurance collective

Régime d’achat d’actions

Régime de retraite

Jusqu’à 20% de rabais sur magasin

Rabais corporatifs

Jours mobiles

Bourses d’études jusqu’à 2500$ par an

Reconnaissance des années de service

Aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaire flexible

Possibilité d’avancement

Port de jeans pendant les heures de s­

Environnement de travail dynamique

Job summary

Couche-Tard Québec recherche un Gérant(e) de magasin pour assurer la gestion quotidienne du personnel et des opérations sous la supervision du coordonnateur.

Vous assurerez un service client exemplaire, veillerez à la mise en marché, à la propreté et au respect des normes d’hygiène, avec des possibilités d’évolution et un horaire du lundi au vendredi et un samedi par mois.

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
• Capacité à mobiliser et coacher une équipe.

Responsibilities

• Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation).
• Offrir un excellent service à la clientèle et établir des relations durables avec les clients et les représentants.
• Exécuter le merchandising et le planogramme; veiller à la propreté et à un environnement sûr et stimulant.
• Veiller à la disponibilité des produits alimentaires et assurer les procédures d’hygiène et de salubrité.

Skills

Gestion du personnel

Relations humaines

Coaching d’équipe

Disponibilité d’urgence

Posture debout prolongée

Soulever des charges

Maîtrise du Français

Job description

1435 Rue De La Faune, Québec, Quebec G3E 1L3

Gérant(e) de magasin

Salaire :De 45 500 $/an à 60 000 $/an (selon l’expérience)

Prime de rétention de 10 000 $ *+BONI

AVANTAGES SOCIAUX

• Boni;
• Assurance collective;
• Régime d’achat d’actions et Régime de retraite;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Rabais corporatifs avantageux*;
• Journées mobiles;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
• Certaines conditions s’appliquent

Horaire :Lundi au vendredi et un samedi par mois

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi:

Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation);

• Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants;
• Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme;
• Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.
• S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires;
• Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité;
• Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.

Ce que nous cherchons dans nos magasins :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail;
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
• En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.
• Prime sujette à changement

Viens grandir avec nous !

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.