Gérant de Succursale – Montréal | Leadership & Vente

Renaud-Bray; Montreal; Presencial; CAD 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rabais de 30% sur les achats en magain

Assurances médicaments, soins médicaux

Environnement de travail convivial et 

Descripción de la vacante

Renaud-Bray recherche un(e) Gérant de succursale pour assurer la gestion quotidienne du magasin et la mobilisation de l’équipe afin d’atteindre les objectifs de vente.

Plusieurs postes en Montréal, sur la Rive-Nord et la Rive-Sud, avec une expérience en gestion et en service client, et une DEC. Le candidat devra coordonner les ressources humaines et les opérations, tout en assurant les standards de l’entreprise.

Formación

• DEC exigé.
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail, et 2 à 3 ans en gestion de personnel.
• Bonne culture générale, sens commercial et organisation.
• Bonne connaissance des logiciels de bureautique.
• Leadership, sens des responsabilités, autonomie et excellentes aptitudes en communication.

Responsabilidades

• Gérer les ressources humaines, notamment en matière de recrutement, formation, horaires et évaluation.
• Assurer la qualité du service à la clientèle en mobilisant et responsabilisant l’équipe.
• Contribuer à la performance financière en participant à l’élaboration des budgets et à l’atteinte des objectifs de rentabilité.
• Planifier et superviser les opérations quotidiennes de la succursale et représenter l’entreprise auprès de la communauté locale et des partenaires.

Conocimientos

Leadership

Sens des responsabilités

Autonomie

Excellentes aptitudes en communication

Educación

DEC

Herramientas

Logiciels bureautiques

Descripción del empleo

Renaud-Bray recherche un(e) Gérant de succursale pour assurer la gestion quotidienne du magasin et la mobilisation de l’équipe afin d’atteindre les objectifs de vente.

Plusieurs postes en Montréal, sur la Rive-Nord et la Rive-Sud, avec une expérience en gestion et en service client, et une DEC. Le candidat devra coordonner les ressources humaines et les opérations, tout en assurant les standards de l’entreprise.