Gérant de succursale

Renaud-Bray; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais de 30% sur les achats en magazn

Régime d’assurances médicaments, soins

Environnement convivial et dynamique

Job summary

Renaud-Bray recherche un gérant de succursale aux Galeries d’Anjou pour diriger les opérations et encadrer l’équipe. Vous superviserez les ressources humaines, assurerez la qualité du service client et contribuerez à atteindre les objectifs de rentabilité.

Qualifications exigées: diplôme collégial, 2 à 5 ans en commerce de détail et 2 à 3 ans en gestion du personnel; leadership, autonomie et sens des affaires; connaissances bureautiques.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales requis.
• 2 à 5 ans d’expérience en commerce de détail et 2 à 3 ans en gestion du personnel.
• Bon sens commercial, leadership et autonomie.
• Bonne communication et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, horaires).
• Veiller à la qualité du service à la clientèle et mobiliser l’équipe.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget et des objectifs de rentabilité.
• Soutenir les gérants de département et les opérations quotidiennes.
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale et des partenaires.

Skills

Leadership

Communication

Autonomie

Sens des responsabilités

Culture générale

Maîtrise bureautique

Education

Diplôme d’études collégiales

Tools

Logiciels bureautiques

Job description

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de succursale aux Galeries d'Anjou.

Description Du Poste

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
• Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité;
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
• Connaissance des logiciels de bureautique;
• Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication.

Informations complémentaires

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [e-mail] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.