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Gérant de succursale

Renaud-Bray

Vaudreuil-Dorion

On-site

CAD 69,000 - 80,000

Full time

4 days ago
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Job summary

Une entreprise de vente de produits culturels reconnue recherche un gérant de succursale à Vaudreuil-Dorion. Vous serez responsable de la gestion du personnel, du service à la clientèle et contribuerez à la rentabilité de l'entreprise. Ce poste nécessite de l'expérience en commerce de détail et en gestion, offrant un environnement de travail dynamique et convivial.

Benefits

Rabais de 30% sur les achats
Régime modulable d’assurances médicales
Environnement de travail convivial

Qualifications

  • 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail.
  • 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel.
  • Bonne culture générale et sens commercial.

Responsibilities

  • Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation).
  • Veiller à la qualité du service à la clientèle.
  • Participer à l’élaboration des budgets.

Skills

Leadership
Sens des responsabilités
Autonomie
Bonne communication

Education

Diplôme d’études collégiales

Tools

Logiciels de bureautique

Job description

4 days ago Be among the first 25 applicants

Description de l'entreprise

Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus admirée des Québécois.

Pour notre succursale située à Vaudreuil-Dorion nous recrutons un gérant de succursale.

Description du poste

Vos responsabilités :

  • Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
  • Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
  • Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité;
  • Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
  • Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands.

Qualifications

  • Diplôme d’études collégiales;
  • 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel;
  • Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
  • Connaissance des logiciels de bureautique;
  • Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication.

Informations complémentaires

Vos avantages en nous rejoignant :

  • Rabais de 30% sur les achats en magasin;
  • Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
  • Environnement de travail convivial et dynamique.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Seniority level
  • Seniority level
    Mid-Senior level
Employment type
  • Employment type
    Full-time
Job function
  • Job function
    Sales and Business Development
  • Industries
    Retail

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