Gérant de département

Renaud-Bray; Laval; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais magasin 30%

Assurances collectives

Environnement convivial

Job summary

Renaud-Bray Laval cherche un gérant de département pour superviser les opérations quotidiennes du magasin Centre Laval. Vous dirigerez les ressources humaines et assurerez le bon fonctionnement des équipes.

Vous assurerez la qualité du service client, superviserez le merchandising et contribuerez à augmenter les ventes tout en maintenant les connaissances sur les nouveautés. Poste à temps plein, centre Laval.

Qualifications

• DEC exigé.
• 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou le service à la clientèle et 1 an d’expérience en gestion de personnel.
• Bonne culture générale et sens commercial aigu.
• Leadership et capacité d’analyse, sens des responsabilités et disponibilité.
• Connaissances des logiciels de bureautique.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires).
• Assurer que les tâches et responsabilités des employés soient exécutées et leur apporter du soutien.
• Veiller à la qualité du service à la clientèle.
• Superviser le choix des produits en étalage et maintenir l’ordre dans les rayons.
• Apporter des idées pour augmenter les ventes et suivre les nouveautés du marché.

Skills

Leadership

Service client

Communication

Analyses

Gestion du personnel

Education

DEC

Tools

Bureautique (Office)

Job description

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de département pour notre succursale située au Centre Laval.

Description Du Poste

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
• Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire;
• Veiller à la qualité du service à la clientèle;
• Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;
• Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché.

Qualifications

• DEC;
• 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et un an d’expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et sens commercial aiguisé;
• Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire et disponibilités variées;
• Connaissances des logiciels de bureautique.

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [e-mail] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.