Gérant de quincaillerie

BMR; Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Congés mobiles

Vêtements fournis

Opportunités de progression

Job summary

BMR Groupe Cormier recherche un Gérant de quincaillerie à Bonaventure pour diriger les activités quotidiennes, superviser le personnel et assurer une expérience client exceptionnelle. Le rôle inclut la gestion des stocks, des ventes et du service, tout en veillant au respect des politiques et à l’atteinte des objectifs.

Le poste exige une DEC en gestion ou équivalent et au moins 3 années d’expérience en gestion, avec une forte aptitude au leadership et à la communication d’équipe.

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipe et supervision du personnel requis.

Responsibilities

• Superviser le personnel de la quincaillerie et gérer les horaires.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Service client

Communication interpersonnelle

Analyse et prise de décision

Résolution de problèmes

Gestion du changement

Orientation résultats

Education

DEC en gestion de commerces ou équivalent

Tools

Suite Microsoft Office

Systèmes de gestion magasin

Job description

Bonaventure, Canada | Publié le 21/07/2026

• Nom du Département MAR - BMR Groupe Cormier
• Type d’emploi Permanent - Temps plein
• Date ouverte 21/07/2026
• Secteur d’activité Autre

Description du poste

Gérant de quincaillerie

Sommaire du poste :

En tant que gérant de quincaillerie, vous relèverez du directeur général. Vous serez responsable de certains aspects de la gestion de la quincaillerie, y compris, la vente, le service et de la gestion du personnel. Vous devrez être en mesure d’offrir une expérience client exceptionnelle, accorder la priorité à l’excellence du service à la clientèle et à créer un milieu de travail stimulant pour notre personnel.

Le/la titulaire de ce poste aura les responsabilités clés suivantes:

• Superviser le personnel de la quincaillerie
• Établir les horaires de travail des employés et les gérer en fonction du budget d’heures et des besoins d’affaires
• Approuver les feuilles de temps et les vacances
• Évaluer le rendement des employés sous sa supervision
• Identifier les besoins de formation des employés sous sa supervision
• Former les employés et assurer l’application des différents programmes de la bannière BMR
• Communiquer de façon efficace afin de transmettre l’information nécessaire à la bonne conduite des affaires
• Assurer un excellent service à la clientèle et résoudre les situations problématiques en assurant la satisfaction des clients
• Supporter le département des achats pour l’approvisionnement de la quincaillerie, les commandes en attente et les mises de côté
• Superviser les commandes spéciales des employés
• Mettre en place les événements promotionnels et les changements de stocks saisonniers
• Vérifier les documents de réception de marchandise, l’état de la marchandise reçue et le besoin de réclamation
• Superviser la mise en marché et les événements promotionnels
• Gérer efficacement les inventaires et suivre les niveaux des marchandises dans le respect des cibles
• Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d’inventaires, bris)
• Utiliser créativité et d’innovation afin de stimuler et accroître les ventes
• Voir à la présentation et propreté des aires de travail des différents départements
• S’assurer que l’ouverture et la fermeture de la quincaillerie seront faites de façon adéquate
• Appliquer et respecter les politiques et les procédures du magasin en vigueur (politiques internes, santé et sécurité et prévention des pertes)
• Participer et coopérer aux réunions de la direction et mettre en place les plans d’action qui s’y rattachent et assurer une gestion du changement positive
• Participer à des activités de gestion
• Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l’emploi
• Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe
• Être orienté vers les résultats et le service aux clients
• Savoir déléguer, informer et gérer les priorités
• Excellente capacité d’analyse et de prise de décisions
• Aptitudes pour la résolution de problèmes
• Être doué dans le rôle de mobilisateur et de motivateur
• Démontrer un bon sens du leadership
• Savoir encadrer des équipes performantes
• DEC en gestion de commerces, en techniques d’administration et de gestion ou tout autre domaine pertinent
• Minimum de 3 années d’expérience en gestion (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée)
• Connaissance de la suite Microsoft Office et maîtrise des outils informatiques
• Expérience avec différents systèmes informatiques de magasins de détail (un atout)

Ce que vous propose BMRGroupe Cormier :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion
• Des avantages sociaux tels des assurances collectives et congés mobiles
• Des vêtements fournis
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise