Généraliste aux ressources humaines

Atis Tech; Mansonville; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Accès ski/golf/plein air

Repas à prix réduit

Assurance soins de santé

REER volontaire

Programme d'aide aux employés

Événements sociaux

Job summary

Destination Owl’s Head recherche un généraliste aux Ressources Humaines pour soutenir l'expérience client et employer. Vous recruterez, faciliterez l'intégration et contribuerez à la marque employeur sur la montagne et sur le terrain.

Vous gérerez les activités RH et les communications, coordonnerez les événements et participerez à des programmes de reconnaissance, tout en bénéficiant d'un planning flexible et d'un jour de télétravail, près du lac Memphrémagog.

Qualifications

• DEC ou Baccalauréat en gestion des ressources humaines combiné à 2 années d'expérience en recrutement, ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• Expérience en recrutement et à l'aise avec les réseaux sociaux comme outils de recrutement, bonne compréhension du concept d'influenceur.
• Sens de l'organisation et souci du détail.
• Fortes habiletés en communication.
• Bilinguisme oral et écrit, avec un niveau d'anglais fonctionnel pour interagir avec une clientèle en grande partie anglophone.
• Autonomie, créativité et sens de l'initiative.
• Aisance avec les systèmes informatiques.
• Horaire flexible réparti sur 4 ou 4,5 jours par semaine, avec une journée de télétravail.
• Travailler dans un environnement dynamique, humain et en plein air, aux premières loges du lac Memphrémagog.

Responsibilities

• Recrutement et intégration (environ 60 %)
• Gestion des RH et administration (environ 40 %)
• Contribuer à l'expérience employé et à l'expérience client
• Gérer les événements sociaux et les programmes de reconnaissance
• Coordonner les communications et publications
• Support à la gestion des arrêts de travail
• Rencontres de suivi sur la mobilisation des employés

Skills

Recrutement

RH générale

Communication

Bilinguisme anglais

Organisation

Autonomie

Informatique

Flexibilité horaire

Education

DEC/Baccalauréat en RH

Tools

Réseaux sociaux

Systèmes informatiques

Job description

Mansonville, Canada | Publié le 30/07/2026

Faire la différence pour que chaque client vive une expérience exceptionnelle !

Reconnue parmi les leaders du développement et tourisme durable au Canada, Destination Owl’s Head est une organisation où l’humain, l’environnement et la communauté sont au cœur des décisions.

Travailler chez nous, c’est évoluer dans un milieu qui valorise l’engagement, le bien‑être des employés et le développement durable.

Ensemble, nous construisons une destination dont nous sommes fiers — aujourd’hui et pour les générations futures.

En tant que généraliste aux Ressources Humaines, vous contribuerez directement à l’expérience client en recrutant et en fidélisant les talents. En collaboration avec les diverses équipes de direction, vous contribuerez à faire grandir la marque employeur afin que l’expérience employé soit positive et structurée, sur la montagne comme sur le terrain.

Recrutement et intégration (environ 60 %)

• Déployer des stratégies de recrutement proactives pour maximiser la visibilité des opportunités d'emploi.
• Effectuer de la recherche de talents sur les divers réseaux sociaux (Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn, etc).
• Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés afin de favoriser une expérience positive dès l'arrivée.

Gestion des RH (environ 40%)

Assurer diverses activités administratives liées à la gestion des ressources humaines tel que :

• Rencontres de suivi sur la mobilisation des employés
• Gestion d'événements sociaux et programmes de reconnaissance
• Changements reliés aux dossiers d'employés et horaires de travail
• Coordination des communications et publications
• Support au niveau de la gestion des arrêts de travail

LE PROFIL RECHERCHÉ

• DEC ou Baccalauréat en gestion des ressources humaines combiné à 2 années d'expérience en recrutement, ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• Expérience en recrutement et à l'aise avec les réseaux sociaux comme outils de recrutement, bonne compréhension du concept d'influenceur.
• Sens de l'organisation et souci du détail.
• Fortes habiletés en communication.
• Bilinguisme oral et écrit, avec un niveau d'anglais fonctionnel pour interagir avec une clientèle en grande partie anglophone.
• Autonomie, créativité et sens de l'initiative.
• Aisance avec les systèmes informatiques.
• Horaire flexible réparti sur 4 ou 4,5 jours par semaine, avec une journée de télétravail.
• Travailler dans un environnement dynamique, humain et en plein air, aux premières loges du lac Memphrémagog.
• Contribuer directement à l'expérience employé et à l'expérience client.
• Un accès privilégié aux installations de ski, de golf et de plein air, que vous soyez sportif ou non.
• Évoluer dans une organisation où respect, famille, plaisir, passion et excellence sont réellement vécus.
• Journée de congé à votre anniversaire
• Compte de soins de santé jusqu'à 500 $
• Repas du jour à prix réduit
• Programme d'assurance soins de santé
• REER volontaire avec contribution de l'employeur
• Programme d'aide aux employés
• Événements sociaux