COMBO - Co-Gérant (e) - Montreal Premium Outlets

Groupe Dynamite Inc.; Mirabel; In loco; CAD 48.000 - 66.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaire compétitif

Bonis

Avantages sociaux

Formation et développement

Soutien aux études

Programme de recommandation

Descrizione del lavoro

GARAGE et Dynamite recrutent un gérant de magasin pour diriger une équipe et offrir une expérience omnicanale exceptionnelle, en recrutant, formant et coachant le personnel, afin d’atteindre et de dépasser les objectifs.

Vous êtes passionné(e) par la mode, avez au moins 2 ans d’expérience en gestion et devez être disponible soirs/week-ends; salaire compétitif et avantages vous attendent.

Competenze

• Diplôme d’études secondaires requis; études post secondaires en commerce un atout.
• 2 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le vêtement mode ou équivalent.
• Passion pour la mode et orientation client; aptitudes de résolution de problèmes.

Mansioni

• Promouvoir une expérience d'achat omnicanale positive et développer le leadership par le recrutement, la formation et le coaching.
• Maximiser la rentabilité du magasin en atteignant et dépassant les objectifs de ventes et de productivité.

Conoscenze

Gestion d'équipe

Orientation client

Mode vêtements

Leadership

Résolution de problèmes

Formazione

Diplôme d'études secondaires

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Aperçu

Nous ne sommes pas qu'une marque de mode; nous sommes un mouvement.

ChezGARAGE, nous misons sur la confiance assumée, en transformant les moments du quotidien en souvenirs incroyables, et en créant des espaces où tout le monde peut se sentir prêt à tout affronter. Avec desmagasins partout en Amérique du Nordet une communauté en pleine croissance, nous sommes à la recherche de joueur·ses d’équipe qui veulent laisser leur marque. Si vous êtesdynamiqueet prêt·e àconnecteravec notrecommunautéet à vivre de façonpleinement assumée, votre place est ici!

Nos forces principales sont notre équipe, notre innovation et notre clientèle. Nous sommes fiers d’embaucher et de conserver des leaders inspirants, motivés par leur désir de réaliser de grandes choses et reconnus pour leur esprit entrepreneurial.

Sommaire de l’emploi:

Relevant du / de la Gérant (e) de magasin, la priorité du / de la Co-gérant (e) est de promouvoir une expérience de magasinage omnicanale positive, de créer des relations avec nos clientes fidèles et obtenir des résultats d’affaires incroyables en démontrant un grand leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de l’équipe. Vous maximiserez la rentabilité du magasin par l’atteinte et le dépassement des objectifs de ventes et de productivité.

Qualifications:

• Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout
• 2 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente
• Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client
• Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions
• Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact
• Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration
• Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office
• Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires

Ce que nous avons à offrir :

• Un salaire et un plan de bonis concurrentiels, un programme complet d'avantages sociaux qui répondent à vos besoins; vous serez à l’avant-plan d’une organisation en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans son personnel!
• Un rabais employé personnel sur les vêtements dans les magasins Garage et Dynamite.
• Des programmes d'apprentissage et de développement pour vous épanouir et exploiter pleinement votre potentiel afin de réussir la prochaine étape de votre parcours!
• Un programme de soutien aux études.
• Un programme de recommandation d'employé·es : soyez notre meilleur·e ambassadeur·rice!

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille.

Quelques mots sur notre processus de recrutement :

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à rendre le processus de candidature aussi équitable et efficace que possible! L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour faciliter le processus de recrutement. Elle ne prend jamais la décision de rejeter une candidature. Toutes les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement.Les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

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