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Ville de Montréal recherche un Frigoriste - tuyauteur(euse) pour le secteur de Saint-Laurent. Poste temporaire avec une semaine de 36 heures, du lundi au jeudi, 7 h 00 à 16 h 30, et une localisation au 13001 Boul. Cavendish.
Exigences DEP en réfrigération et expérience en réfrigération/climatisation. Les candidats doivent détenir les certificats requis et un permis classe 5. Une attitude orientée sécurité et une capacité de travail en équipe seront valorisées.
Titre d'emploi Frigoriste - tuyauteur(euse)
Organisation Arrondissement de Saint-Laurent / Direction des travaux publics / Division des actifs immobiliers et éclairage des rues / Section entretien des bâtiments et conciergerie
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 6 au 24 octobre 2026
Salaire
Taux horaire (2024) : 40,78 $ | Groupe de traitement : 14-019
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire: 36 heures par semaine, du lundi au jeudi, de 7h00 à 16h30
Adresse: 13001 Boul. Cavendish, H4R 2G5 | Accès à un stationnement gratuit
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (50156) pour une durée minimale d'un an, avec possibilité de prolongation.
En avant des tendances et au-devant des besoins de sa communauté : Saint-Laurent offre un environnement de travail stimulant composée d’équipes diversifiées et encouragées à innover. Motivés par des objectifs stimulants et des gestionnaires à l’écoute, ses spécialistes et professionnels y trouvent un cadre dynamique et sécuritaire où mettre leurs talents à contribution et développer des solutions concrètes. Situé au cœur d’une grande région métropolitaine en pleine effervescence, Saint-Laurent offre le cadre idéal pour faire progresser sa carrière. Saint-Laurent, l’un des plus gros arrondissements de la Ville de Montréal, présente le plus fort taux de croissance démographique portant ainsi sa population à plus de 110 000 citoyens. L'arrondissement dispose d'un vaste parc immobilier à vocations diversifiées (culturels, loisirs, sportifs, communautaires, administratifs et de service) afin d'offrir des services et installations de qualité à sa population.
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!