Formateur-trice - Approvisionnement et Logistique

Pomerleau; Saint-Georges; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif

Travail hybride

Actionnariat

Développement pro

Titre de transport payé

4 semaines de vacances

Job summary

Pomerleau recherche un conseiller(ère) en formation pour développer et dispenser des formations liées aux outils technologiques et aux processus logistiques. Vous concevrez des contenus, organiserez des sessions et soutiendrez les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils.

Vous travaillerez avec les équipes logistique, approvisionnement et technologie pour assurer l’alignement des contenus et soutenir les projets de transformation, tout en privilégiant un déploiement efficace et une

Qualifications

• Formation en pédagogie, en communication, en technologies de l’information ou domaine connexe.
• Expérience significative dans la conception, la coordination et l’animation de programmes de formation.
• Bonne capacité à vulgariser des concepts techniques et des processus d’affaires auprès de différents publics.
• Gestion du changement et accompagnement des utilisateurs lors de transformations organisationnelles.
• Création de contenu pédagogique engageant et structuration de parcours d’apprentissage.
• Bonne compréhension des environnements technologiques et des outils numériques d’entreprise.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Concevoir, développer et maintenir des contenus de formation liés aux outils technologiques et aux processus d’approvisionnement et logistique.
• Créer guides, vidéos, tutoriels et présentations.
• Planifier et animer des sessions de formation pour divers groupes d’utilisateurs.
• Accompagner le déploiement de nouveaux outils et processus pour favoriser l’adoption.
• Élaborer des parcours d’apprentissage et plans adaptés aux projets de transformation.
• Collaborer avec les parties prenantes sur les stratégies de gestion du changement.
• Mesurer l’efficacité des formations et proposer des améliorations.

Skills

Pédagogie

Vulgarisation technique

Gestion du changement

Conception de contenus

Communication écrite et orale

Anglais courant

Education

Formation en pédagogie

Tools

LMS

Outils numériques

Job description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Relevant de la directrice logistique – services administratifs, le ou la conseiller(ère) en formation est responsable de l’ensemble des activités liées au développement des compétences utilisateurs. Cette personne conçoit, structure et dispense les formations nécessaires à l’utilisation efficace des outils technologiques, des processus internes et de l’offre de service logistique et approvisionnement. Elle joue un rôle clé dans la création de contenu pédagogique, l’élaboration de plans de formation et de gestion du changement, ainsi que dans l’évaluation de l’adoption des outils au sein des équipes.

Ce que tu feras

• Concevoir, développer et maintenir des contenus de formation liés aux outils technologiques, aux processus opérationnels et aux meilleures pratiques en approvisionnement et logistique.
• Créer différents supports pédagogiques tels que des guides utilisateurs, vidéos, tutoriels, présentations, capsules interactives et documentation de référence.
• Planifier, organiser et animer des sessions de formation destinées à divers groupes d’utilisateurs, du personnel opérationnel aux gestionnaires.
• Accompagner les équipes lors du déploiement de nouveaux outils, systèmes ou processus afin de favoriser leur adoption.
• Élaborer des parcours d’apprentissage structurés et des plans de formation adaptés aux besoins organisationnels et aux projets de transformation.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de développer des stratégies de gestion du changement favorisant l’engagement des utilisateurs.
• Identifier et recommander les approches, plateformes et outils pédagogiques les mieux adaptés aux objectifs d’apprentissage.
• Mesurer l’efficacité des formations et analyser l’adoption des outils afin d’identifier les opportunités d’amélioration.
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives de formation continue pour soutenir le développement des compétences.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’approvisionnement, de logistique, de technologie et d’amélioration continue afin d’assurer l’alignement des contenus de formation avec les besoins opérationnels.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Une formation en pédagogie, en communication, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Une expérience significative dans la conception, la coordination et l’animation de programmes de formation.
• Une excellente capacité à vulgariser des concepts techniques et des processus d’affaires auprès de différents publics.
• De l’expérience en gestion du changement et en accompagnement des utilisateurs lors de transformations organisationnelles.
• Une aptitude démontrée à créer du contenu pédagogique engageant et à structurer des parcours d’apprentissage.
• Une bonne compréhension des environnements technologiques et des outils numériques d’entreprise.
• D’excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Une approche collaborative, proactive et orientée vers le service à la clientèle.
• Une disponibilité pour des déplacements occasionnels selon les besoins des projets.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités.

Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.