Formateur-trice - Approvisionnement et Logistique

Pomerleau; Montreal; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif – jusqu’à 5 % de cot.

Travail hybride – flexibilité pour les

Actionnariat – deviens partenaire de

Développement pro – on t’aide à avance

Titre de transport payé – viens au

Minimum de 4 semaines de vacances dès

Job summary

Pomerleau, leader de la construction au Canada, recrute pour le poste de conseiller(ère) en formation au sein du service logistique et administratif. Vous concevez, structurez et dispensez les formations liées aux outils technologiques, processus et offre de service, en favorisant l’adoption et la gestion du changement.

Vous développerez des contenus pédagogiques variés, animerez des sessions et collaborerez avec les équipes d’approvisionnement, logistique et technology pour assurer l’alignement

Qualifications

• Formation, coordination et animation de programmes de formation.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques et des processus d’affaires.
• Gestion du changement et accompagnement des utilisateurs lors de transformations organisationnelles.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Responsibilities

• Concevoir, développer et maintenir des contenus de formation liés aux outils technologiques, aux processus opérationnels et aux meilleures pratiques en approvisionnement et logistique.
• Créer différents supports pédagogiques tels que des guides utilisateurs, vidéos, tutoriels, présentations, capsules interactives et documentation de référence.
• Planifier, organiser et animer des sessions de formation destinées à divers groupes d’utilisateurs, du personnel opérationnel aux gestionnaires.
• Accompagner les équipes lors du déploiement de nouveaux outils, systèmes ou processus afin de favoriser leur adoption.
• Élaborer des parcours d’apprentissage structurés et des plans de formation adaptés aux besoins organisationnels et aux projets de transformation.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de développer des stratégies de gestion du changement favorisant l’engagement des utilisateurs.
• Identifier et recommander les approches, plateformes et outils pédagogiques les mieux adaptés aux objectifs d’apprentissage.
• Mesurer l’efficacité des formations et analyser l’adoption des outils afin d’identifier les opportunités d’amélioration.
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives de formation continue pour soutenir le développement des compétences.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’approvisionnement, de logistique, de technologie et d’amélioration continue afin d’assurer l’alignement des contenus de formation avec les besoins opérationnels.

Skills

Pédagogie

Communication

Gestion du changement

Anglais courant

Education

Formation en pédagogie

Job description

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Relevant de la directrice logistique – services administratifs, le ou la conseiller(ère) en formation est responsable de l’ensemble des activités liées au développement des compétences utilisateurs. Cette personne conçoit, structure et dispense les formations nécessaires à l’utilisation efficace des outils technologiques, des processus internes et de l’offre de service logistique et approvisionnement.Elle joue un rôle clé dans la création de contenu pédagogique, l’élaboration de plans de formation et de gestion du changement, ainsi que dans l’évaluation de l’adoption des outils au sein des équipes.

Ce que tu feras

• Concevoir, développer et maintenir des contenus de formation liés aux outils technologiques, aux processus opérationnels et aux meilleures pratiques en approvisionnement et logistique.
• Créer différents supports pédagogiques tels que des guides utilisateurs, vidéos, tutoriels, présentations, capsules interactives et documentation de référence.
• Planifier, organiser et animer des sessions de formation destinées à divers groupes d’utilisateurs, du personnel opérationnel aux gestionnaires.
• Accompagner les équipes lors du déploiement de nouveaux outils, systèmes ou processus afin de favoriser leur adoption.
• Élaborer des parcours d’apprentissage structurés et des plans de formation adaptés aux besoins organisationnels et aux projets de transformation.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de développer des stratégies de gestion du changement favorisant l’engagement des utilisateurs.
• Identifier et recommander les approches, plateformes et outils pédagogiques les mieux adaptés aux objectifs d’apprentissage.
• Mesurer l’efficacité des formations et analyser l’adoption des outils afin d’identifier les opportunités d’amélioration.
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives de formation continue pour soutenir le développement des compétences.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’approvisionnement, de logistique, de technologie et d’amélioration continue afin d’assurer l’alignement des contenus de formation avec les besoins opérationnels.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Une formation en pédagogie, en communication, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Une expérience significative dans la conception, la coordination et l’animation de programmes de formation.
• Une excellente capacité à vulgariser des concepts techniques et des processus d’affaires auprès de différents publics.
• De l’expérience en gestion du changement et en accompagnement des utilisateurs lors de transformations organisationnelles.
• Une aptitude démontrée à créer du contenu pédagogique engageant et à structurer des parcours d’apprentissage.
• Une bonne compréhension des environnements technologiques et des outils numériques d’entreprise.
• D’excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Une approche collaborative, proactive et orientée vers le service à la clientèle.
• Une disponibilité pour des déplacements occasionnels selon les besoins des projets.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.