Formateur, Transport

Sysco; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Sysco Canada recherche un responsable de formation et d’accompagnement professionnel pour les chauffeurs-livreurs. Vous assurerez le déploiement du programme de formation, la certification et le suivi des dossiers de formation afin de garantir les standards de l’entreprise et de sécurité sur route.

Le candidat idéal possède une expérience de chauffeur, des compétences en gestion de formation et une connaissance des exigences du Ministère des Transports.

Qualifications

• 2 ans minimum comme chauffeur et 2 ans en formation.
• Diplôme collégial en enseignement, administration des affaires, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine proche, ou équivalent.
• Permis de conduire classe 1 valide depuis au moins 2 ans et en règle.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide en constante évolution.
• Bonne connaissance de la SST et réglementation du Transport (MTO).
• Maîtrise intermédiaire de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Responsibilities

• Évaluer les candidats potentiels pour vérifier les compétences.
• Mettre en œuvre le programme de formation des employés vers des postes de chauffeur.
• Former et certifier les chauffeurs selon les exigences du Ministère des Transports.
• Maintenir les archives et statistiques de formation.
• Identifier les besoins en formation et superviser le développement.
• Assurer accompagnement professionnel, mentorat et gestion de la performance.
• Rédiger des rapports d’observation sur l’utilisation sécuritaire des véhicules.
• S’assurer du respect des SOP et du programme de salubrité Sysco.
• Reporter les dangers et incidents SST au superviseur.
• Rencontrer les superviseurs chaque semaine pour discuter apprentissage.
• Donner rétroaction constructive et renforcement positif.

Skills

Chauffeur expérimenté

Formation professionnelle

Gestion du temps

MS Office

Conformité SST

Permis Classe 1

Education

Diplôme collégial ou équivalent

Job description

Ce poste assure la formation et l’accompagnement professionnel des chauffeurs-livreursavec précision et régularité et atteint les standards de Sysco. Ce rôle a également la charge de la surveillance des normes des politiques et de faire le suivi des renseignements sur la formation des employés.

Responsabilités:

• Responsable de l’évaluation de tous les candidats potentiels au poste de chauffeur-livreur afin de vérifier qu’ils démontrent les compétences requises pour exercer la fonction;

• Responsable de la mise en œuvre du programme de formation des employés de l’entrepôt vers des postes de chauffeur;

• Former et certifier les chauffeurs conformément à toutes les exigences du ministère des Transports;

• S’assurer de la compilation et de la maintenance de toutes les archives et statistiques de formation;

• Identifier les besoins en formation et superviser la formation et le développement;

• Assister au niveau de l’accompagnement professionnel, du mentorat, du développement de carrière, de la formation et de la gestion de performance de l’équipe afin d’améliorer le niveau de connaissances et de compétence des employés;

• Effectuer des observations sur le terrain et rédiger les rapports correspondants afin de s’assurer que les véhicules sont utilisés de façon sécuritaire sur la route;

• S’assurer de l’adhésion aux responsabilités dans le cadre de la Loi sur la santé et la sécurité au travail;

• Se réunir avec les superviseurs chaque semaine pour discuter de l’apprentissage des employés en se servant des modèles de document de rapport de progrès;

• Donner à la fois de la rétroaction constructive et du renforcement positif;

• Être responsable du respect de toutes les politiques et procédures d’exploitation normalisées (SOP), y compris le programme de salubrité des aliments de Sysco, spécifiques au rôle assigné;

• Assister le gestionnaire du programme de salubrité des aliments pour s’assurer du respect du programme de salubrité des aliments de Sysco, qui mène vers la conformité avec les certifications externes et les exigences des clients;

• Travailler en toute sécurité en ayant un impact environnemental minimal, et comprendre l’importance de signaler tous les dangers, incidents et les dégâts causés à l’environnement à son superviseur;

• Comprendre le rôle intégral du poste dans la préservation de sa propre sécurité et des collègueset avoir le courage d’identifier les risques;

• Effectuer toute autre tâche assignée.

Qualifications/compétences/exigences:

• Minimum de deux ans à titre de chauffeur ainsi que deux (2) années d’expérience en formation;

• Diplôme collégial en enseignement, administration des affaires, comptabilité de gestion, gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations ou un domaine proche, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle équivalente;

• Détenir un permis de conduire de classe 1 valide depuis au moins deux (2) ans et en règle.

• Capacité à travailler dans un environnement rapide en constante évolution;

• Excellentes compétences organisationnelles, en gestion du temps et en prise de décision;

• Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail ainsi que de la réglementation du ministère des Transports (MTO);

• Connaissance intermédiaire de Microsoft Office, y compris Excel, Word, PowerPoint, Outlook;

• Permis de conduire valide et en règle et accès à un véhicule (peut être exigé).